Кейс · Строительство

5 электромонтажников

Подрядчик по электрическим сетям —

1 неделясрок закрытия
Вышелкандидат на работе
до 100 днейгарантия замены
Как это было

Разбор закрытой вакансии

Путь от запроса до выхода сотрудника — по шагам.

01
Задача

Клиент обратился с горячей задачей – срочно подобрать на объект (новый театр в Севастополе) 5 электромонтажников, сроки горят так как нужно выполнить гос.контрак.

02
Ситуация до сотрудничества

Клиент уже несколько месяцев работал на объекте и хорошо справлялся с имеющимися объемами, поэтому генподрядчик решил доверить ему еще больший объем работ на объекте, но с условием что он в течении недели начнет работы, а для этого ему срочно нужны были новые электромонтажники. Клиент понимал, что он сам сможет их найти но за гораздо большее время и что ему лучше еще дополнительно обратиться к профессионалам что бы быть уверенным что новые сотрудники выйдут в течении 1 недели

03
Что мы сделали

• Проанализировали зарплатные ожидания электромонтажников, а заодно и посчитали количество нужных кандидатов на рынке и количество вакансий у конкурентов. Сделали ЗП чуть выше рынка и договорились о возможности еженедельной оплаты для кандидатов
• Расширили географию поиска по всему Крыму, так как договорились о возможности предоставления жилья электромонтажникам
• Проводили собеседования либо по ВКС если жил далеко от объекта, либо сразу на объекте – и руководитель сразу делал предложение о работе подходящим кандидатам
• Отобрали 14 кандидатов которые прошли интервью, 11 одобрил заказчик и 5 вывели на объект, а остальные остались в резерве.

04
Результат

5 новых опытных электромонтажников приступили к работам на объекте в течении 1 недели

05
Что это дало бизнесу

Клиент не подвел генподрядчика, выполнил свою часть гос. заказа и получил еще дополнительные объемы работ на объекте

06 · Ключевой инсайт

Если клиент действительно заинтересован в новых работниках, он охотно прислуживается к мнению опытного рекрутера и соблюдает все его рекомендации

Нужен такой же результат?

Первые кандидаты — на 3-й день, средний срок закрытия — 19 дней, гарантия замены до 100 дней.

Смотрите также

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.