Калькулятор подбора персонала
Кого ищем
Сколько нужно специалистов
Предоплата 15.000 руб.
Анонимный подбор
Гарантия (дней)
Срочность поиска
Отсрочка платежа
Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)
Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы
Вся ли ЗП в белую
Кандидат должен будет сделать тестовое задание
Есть полное описание требований и обязанностей
Доступ к нашей CRM системе Талантикс
- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы
Итоговая стоимость подбора персонала
за 1-го сотрудника
🎁 В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы
Заполните эту форму
Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей
Калькулятор подбора персонала
Кого ищем
Сколько нужно специалистов
Предоплата 15.000 руб.
Анонимный подбор
Гарантия (дней)
Срочность поиска
Отсрочка платежа
Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)
Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы
Вся ли ЗП в белую
Кандидат должен будет сделать тестовое задание
Есть полное описание требований и обязанностей
Доступ к нашей CRM системе Талантикс
- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы
Итоговая стоимость подбора персонала
За 1-го сотрудника
🎁 В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы
Заполните эту форму
Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей
Почему мы закрываем 9 из 10 вакансий, которые не смогли найти другие?
Объективная реальность: стандартный подбор на сайтах вакансий даёт только 10–20% релевантных резюме. Остальные 80% «талантов» — это специалисты, которые не публикуют резюме, работают в других компаниях и не реагируют на отклики. Мы находим их через глубокий анализ рынка и холодный поиск (хантинг).
Что вы получаете за эту стоимость:
- 100 дней гарантии замены: Если кандидат уйдёт в течение 100 дней — мы бесплатно подберём нового. Это не просто слово, это договорная ответственность.
- 19 дней — средний срок закрытия: Наша статистика за 16 лет: 3 000+ закрытых вакансий. Мы не тянем процесс, а выстраиваем чёткий план: размещение → скрининг → собеседования → выход.
- Глубокая оценка каждого кандидата: Не просто «соответствует требованиям». Мы проверяем: рекомендации с 3 прошлых мест, профессиональные тестовые задания, мотивацию, карьерные цели, соответствие культуре компании.
- Холодный поиск (хантинг): Находим тех, кто не откликается. Используем закрытые базы, профессиональные сети, отраслевые сообщества и прямые контакты.
- Полная прозрачность через CRM «Талантикс»: Вы видите каждый этап в реальном времени: кто на собеседовании, кто согласовал ЗП, кто на медосмотре. Никаких «исчезновений» и «На данный момент поиск всё ещё ведётся».
- Анонимный подбор: Если вы ищете замену текущему сотруднику или хотите сохранить конфиденциальность проекта, мы проводим подбор полностью анонимно.
- HR‑стратегия под ключ: Мы не просто закрываем вакансии — выстраиваем HR‑процессы: от аудита текущей команды до полного аутсорсинга HR‑функции.
Бонус для вас:
При заказе подбора бесплатно проведем аудит вашей текущей команды и выявим сотрудников, которые уже ищут новую работу (это сэкономит до 30% на предотвращении внезапных увольнений).
Не тратьте время на хаотичный поиск. Получите точный расчёт и план действий в течение 24 часов. Мы уже нашли 3 000+ специалистов — найдём и вашего.
Часто задаваемые вопросы о профессиональном подборе персонала
Почему другие компании не смогли найти специалистов, а вы сможете?
Стандартный подбор на сайтах вакансий даёт только 10–20% релевантных резюме. 80% «талантов» — это специалисты, которые не публикуют резюме и работают в других компаниях. Мы находим их через глубокий анализ рынка и холодный поиск (хантинг). За 16 лет мы закрыли 3 000+ вакансий, включая те, которые другие не смогли найти.
Как быстро вы закрываете вакансии для срочного подбора?
Для срочного поиска первые релевантные кандидаты появляются уже на 3-й день. Средний срок закрытия вакансии — 19 дней (статистика за 16 лет, 3 000+ закрытых вакансий). Мы начинаем работу сразу после предоплаты: размещение → активный хантинг → скрининг → собеседования.
Что включено в гарантию замены кандидата на 100 дней?
Гарантия 100 дней означает, что если кандидат уволится по собственному желанию или будет уволен за несоответствие в этот период, мы бесплатно подберём нового без дополнительных затрат за поиск. В стоимость не входит только оформление нового трудового договора.
Почему стоимость профессионального подбора выше, чем на сайтах вакансий?
Размещение на Авито или HeadHunter даёт только поток резюме, но не их качество. Мы делаем: глубокий скрининг (телефонное интервью), проверку рекомендаций с 3 прошлых мест, тестовые задания, проверку мотивации и юридическую проверку. Вы платите за готового, проверенного сотрудника, а не за время на просмотр резюме.
Можно ли провести анонимный подбор, если я ищу замену текущему сотруднику?
Да, опция «Анонимный подбор» полностью закрывает эту потребность. Мы не указываем название вашей компании в вакансиях, не публикуем контакты и общаемся с кандидатами через нейминг. Текущий сотрудник не узнает, что вы ищете замену, пока новый кандидат не выйдет на работу.
Как работает доступ к CRM «Талантикс» и что я там вижу?
В CRM видны все резюме кандидатов, их ожидания по ЗП, текущий этап (собеседование, тестовое, договор) и наша внутренняя оценка. Вы контролируете процесс 24/7, не нужно каждый день спрашивать «как дела?». Это прозрачность и экономия вашего времени.
Нужно ли кандидатам проходить тестовое задание и кто его проверяет?
Если вы выбрали опцию «Тестовое задание», мы организуем его проведение. Кандидат выполняет задание, а вы (или ваш тех. специалист) проверяете результат. Мы рекомендуем это для ролей: рабочие с инструментом, специалисты IT, бухгалтеры, операторы, инженеры.
Что делать, если у меня нет полного описания требований и обязанностей?
В калькуляторе есть опция «Нужно сделать описание». Наши HR-специалисты помогут составить чёткое описание вакансии (job description), учитывая ваши нюансы, требования рынка и специфику отрасли. Это бесплатно входит в стоимость подбора.
Какие услуги включает HR‑аутсорсинг под ключ?
HR‑аутсорсинг под ключ включает: аудит текущих HR‑процессов, подбор персонала (от рабочих до руководителей), оптимизацию процессов управления, управление Cave (компенсациями и оценками), полное сопровождение HR‑функции. Освобождайте ресурсы компании — доверьте подбор и управление персоналом профессионалам с 16‑летним опытом.
Как получить бесплатный аудит текущей команды при заказе подбора?
При заказе подбора персонала мы бесплатно проведем аудит вашей текущей команды и выявим сотрудников, которые уже ищут новую работу. Это сэкономит до 30% на предотвращении внезапных увольнений. Активируйте бонус в форме заказа после расчёта стоимости.
КОНТАКТЫ
