Формат подбора

Хедхантинг топ-менеджеров

Сильные руководители не откликаются на вакансии — они работают. Находим их сами и приводим к вам на разговор.

9 из 10находим там, где другие не смогли
5 нед.IT-директор для запуска SaaS
3 нед.начальник новой площадки на 50–100 чел.
100 днейгарантия замены
Когда нужно

Хедхантинг топ-менеджеров — это для вас, если

  • 01
    Запуск нового направления

    Нужен человек, который построит производство, отдел или продукт с нуля.

  • 02
    Замена руководителя

    Тихо и быстро, с передачей дел.

  • 03
    Рост и масштабирование

    Команда удваивается — нужен управленец другого уровня.

  • 04
    Узкая экспертиза

    ISO 13485, ТОиР, НПЗ, Kubernetes — специалистов на рынке единицы.

Как делаем

Технология по шагам

  • 01
    Профиль из целей бизнеса

    Что должно измениться через 3, 6 и 12 месяцев.

  • 02
    Карта рынка

    Кто, где и на каких условиях работает из подходящих людей.

  • 03
    Адресный подход

    Личный контакт, а не рассылка — разговор о задаче, а не о вакансии.

  • 04
    Оценка по управленческим KPI

    Кейсы, результаты, рекомендации с прошлых мест.

  • 05
    Сопровождение оффера

    Работаем с контроффером и сроками ухода с текущего места.

Кейсы

Закрытые вакансии по теме

Все кейсы →
3 нед.

Начальник производства

Rivo Systems. Запуск новой площадки, 50–100 человек в подчинении.

5 нед.

IT-директор

Транспортные решения. Новый SaaS-продукт и рост команды почти вдвое.

8 нед.

Технический директор

Atmospherica. Руководитель технического направления.

Стоимость и гарантии

Цены без сюрпризов

Гарантия бесплатной замены — от 30 до 100 дней в зависимости от тарифа. Точную сумму посчитает калькулятор.

Точечный подборот 40 000 ₽

за сотрудника, в среднем 45 000 ₽; 50 % до старта, 50 % после выхода

Срочный подбор+20 %

ускоренный процесс 7–10 дней на любом тарифе

HR-Аутсорс 24/7от 40 000 ₽

за абонемент на 1–5 месяцев

Вопросы и ответы

Частые вопросы без мелкого шрифта

Сколько стоит поиск руководителя?

От 40 000 ₽; для топ-позиций стоимость согласуем после брифа.

Сколько длится поиск?

Для руководителей — обычно 3–8 недель, для редких технических — 30–45 дней.

Как вы находите тех, кто не ищет работу?

Карта рынка, отраслевые сообщества, рекомендации и прямой контакт.

Можно конфиденциально?

Да, с NDA и без раскрытия компании до финальной стадии.

Смотрите также

Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике

Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.