Навигация 01Услуги02Этапы03Кейсы04Калькулятор05Отрасли06Отзывы07О компании
Связаться +7 918 563-42-53 rabotana100@bk.ru
Profi.ru HeadHunter Все контакты
Подобрать сотрудника
Подбор персонала и хедхантинг под ключ

Мы решаем кадровые задачи бизнеса

Находим специалистов, которых не смогли найти другие. Поставьте задачу в ежедневник — проведём её от заявки до выхода сотрудника, с первыми кандидатами уже на 3-й день.

19 днейсредний срок закрытия
3000+вакансий за 16 лет
100 днейгарантия замены
Rozhkov RecruitmentПлан недели
  • Первые кандидаты3-й день
  • Средний срок19 дней
  • Закрыто вакансий3000+
  • Отраслей10
  • Гарантиядо 100 дней
закрыть до пятницы!
Руководителистр. 01/10
Закрытые вакансии
Технический директор
Закрыто за 8 нед.Atmospherica
Исполнительный директор
Закрыто за 4 нед.МедикорФарма Урал
Руководитель департамента пожарной автоматики
Закрыто за 1,5 мес.Плазма-Т
Производствостр. 02/10
Закрытые вакансии
Начальник производства
Закрыто за 3 нед.Rivo Systems
Начальник производства
Закрыто за 2 нед.Ковофиниш
Руководитель службы надёжности
Закрыто за 6 нед.Окуловская бумажная фабрика
Медицина и фармастр. 03/10
Закрытые вакансии
Ведущий инженер по качеству, ISO 13485
Закрыто за 5 нед.МедикорФарма Урал
Заместитель директора по коммерции
Закрыто за 4 нед.МедикорФарма Урал
Маркетолог-аналитик
Закрыто за 4 нед.МедикорФарма Урал
Строительствостр. 04/10
Закрытые вакансии
Главный инженер по эксплуатации
Закрыто за 1 мес.Edimonovo Village
Архитектор (раздел АР)
Закрыто за 5 нед.Петровская архитектура
Инженер ПТО
Закрыто за 1 мес.Точка опоры
ITстр. 05/10
Закрытые вакансии
IT-директор
Закрыто за 5 нед.Транспортные решения
Программист 1С
Закрыто за 3 нед.Jamilco
Инженер по системному ПО
Закрыто за 6 нед.DC Engineering
Финансыстр. 06/10
Закрытые вакансии
Главный бухгалтер
Закрыто за 3 нед.ИзотопТранс
Финансовый аналитик
Закрыто за 3 нед.Neela Springs
Заместитель главного бухгалтера
Закрыто за 3 нед.Виалко Групп
Логистикастр. 07/10
Закрытые вакансии
Руководитель отдела логистики
Закрыто за 3 нед.Зерновой экспресс
Руководитель филиала и 4 водителя ДОПОГ
Закрыто за 2 нед.ИзотопТранс
Логист: международные поставки
Закрыто за 3 нед.Мерко Руссланд
Продажистр. 08/10
Закрытые вакансии
Технико-коммерческий инженер
Закрыто за 1,5 мес.Нижегородский электротехнический завод
Менеджер по продажам ингредиентов
Закрыто за 3 нед.Лето Групп
2 пресейл-менеджера
Закрыто за 1 мес.Ай Ти Бизнес Груп
Нефть и газстр. 09/10
Закрытые вакансии
Главный энергетик
Закрыто за 2 мес.Каспийский НПЗ
Главный инженер
Закрыто за 2 мес.Каспийский НПЗ
Инженер-технолог
Закрыто за 2 мес.Каспийский НПЗ
Маркетингстр. 10/10
Закрытые вакансии
Руководитель маркетинга
Закрыто за 3 нед.Транспортные решения
Продакт-менеджер (аудио)
Закрыто за 6 нед.IP Video Systems
PR-менеджер
Закрыто за 4 нед.Банк еды «Русь»
01 / 10
Экономика найма

Сотрудник не расход.
Сотрудник — актив компании.

Мы считаем подбор как инвестицию: сколько стоит найм, как быстро человек выходит на результат и во что обходится ошибка.

Пример из практики · IT-компаниядо → с нами
Стоимость найма разработчика150 000 → 60 000 ₽
Срок найма45 → 21 день
Прошли испытательный срок60 % → 92 %
до работы с намис Rozhkov Recruitment
Теряют деньги на найме73 %компаний — из-за долгого поиска, ошибок и повторных подборов
Стоимость подбораот45 000 ₽против 80–120 тыс. ₽ в среднем по рынку
Испытательный срок92 %кандидатов проходят его в IT-кейсе выше
Каналов поиска15+и проверка каждого кандидата по 3+ источникам
Найти человека→ вырастить прибыль отдела
Закрыть вакансию→ снизить стоимость ошибки
Расход на найм→ инвестиция с ROI
Подбор под ключ как производство

Технология с прогнозируемым результатом

Не магия.Не случайность.Технология.
ЗАДАЧА
01
день 1Заявка

Разбираем запрос на звонке или встрече: задачи, команда, культура. Договор, регламент, NDA.

Профиль должности и договор
02
дни 1–2Аналитика рынка

Зарплаты и конкуренты за кадры в вашем регионе, позиционируем оффер.

Карта рынка и оффер
03
со 2-го дняПоиск

Размещение и холодный поиск по базам и сообществам: 15+ каналов.

Воронка в CRM Talantix
04
с 3-го дняОценка

Проверяем каждого по 3+ источникам и рекомендациям с прошлых мест.

Комментарий: сильные стороны и риски
05
с 3-го дняИнтервью

Первые кандидаты уже на 3-й день. Финальные интервью проводите вы.

Шорт-лист и общий чат
06
по готовностиОффер

Согласуем условия, закрываем контрофферы и оргвопросы.

Принятый оффер
07
19 дней в среднемВыход

Сопровождаем выход и адаптацию сотрудника.

Гарантия замены до 100 дней
Маркетплейс талантов · закрытые позиции

Мы не ищем людей. Мы управляем рынком талантов.

Реальные закрытые вакансии по всем профобластям, с которыми работаем. Выберите свою — покажем похожие кейсы.

IT

Специалист по информационной безопасности

Транспортные решения · Сбер

2 мес.срок закрытия
стабильная платформарезультат
Читать кейс →Нужен такой же
Сельское хозяйство

Агрономы, зоотехники, механизаторы

Специалисты для агропредприятий, в том числе с релокацией в удалённые районы

3-й деньпервые кандидаты
19 днейсредний срок
Смотреть отрасль →
Калькулятор потерь

Сколько стоит незакрытая вакансия?

Подвигайте ползунки под свой бизнес: каждый день без ключевого человека — недополученная выручка и сорванные сроки.

250 млн ₽
10 млн ₽5 млрд ₽
100
53000
Или впишите свои цифры
×6
×1 рядовая роль×10 ключевая
3 месяца
1 месяц6 месяцев

Оценка: выручка на сотрудника × влияние должности × время без человека. Точный расчёт под ваш бизнес — на консультации.

Каждый месяц

отсутствие руководителя отдела продаж стоит вашей компании

1 250 000 ₽

в неделю291 667 ₽
в день41 667 ₽
за 3 месяца поиска3 750 000 ₽
Ищете сами · 3 мес.
3 750 000 ₽
С нами · 21 дн.
920 000 ₽

Экономия — 2 830 000 ₽, подбор окупается в ×63

Архитектура команд

Мы проектируем команды, а не просто закрываем позиции

Прежде чем искать человека, чертим отдел: кто за что отвечает, где узкое место и какой профиль закроет его надолго.

  • 01
    Профиль из целей бизнеса

    Задачи на 3, 6 и 12 месяцев вместо списка «требований».

  • 02
    Схема отдела и зон ответственности

    Видно, кого не хватает и как новый человек встроится.

  • 03
    KPI на испытательный срок

    Измеримый результат, по которому понятно, что найм удался.

Лист 03 · Коммерческий блок
Rozhkov Recruitment
Вакансия

Вакансия · РОП — Задачи на 3, 6 и 12 месяцев: план отдела, CRM, адаптация новичков. Ищем человека, который строит процессы, а не только продаёт сам.

Новая задача

Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике

Опишите должность и желаемую дату выхода. Стартуем в течение 24 часов после договора и брифа, первые кандидаты — на 3-й день.

от 45 000 ₽стоимость подбора
100 днейгарантия замены
TelegramWhatsAppMAX+7 918 563-42-53
Роман Рожков, основатель Rozhkov RecruitmentРоман Рожковоснователь Rozhkov Recruitment · 16 лет в подборе персонала
Задача № 118 октября 2026 г.
  • 01
    Должность и задача

    Кого ищем и что человек должен изменить в бизнесе.

  • 02
    Дата выхода

    К какому сроку нужен сотрудник.

  • 03
    Контакт

    Телефон или Telegram — перезвоним и уточним детали.

Поставить задачумы на связи в рабочий день
Логотип Rozhkov Recruitment — подбор персонала
Рекрутинговое агентство полного цикла Rozhkov Recruitment

УСЛУГИ

Точечный хант талантов
HR-Аутсорс 24/7
HR-Мастеркласс
HR-Диагностика

РАЗДЕЛЫ

Кейсы
Нестандартные задачи
Отзывы
Калькулятор подбора персонала
Калькулятор HR-Аутсорс 24/7

НАШ АДРЕС

Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 74, офис 605

КОНТАКТЫ

Политика конфиденциальности
Договор

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.