Кадровое агентство полного цикла. Подбор персонала и хедхантинг под ключ по всей России.
Русский хлеб — самое крупное хлебобулочное производство в Калининграде
Путь от запроса до выхода сотрудника — по шагам.
Нужен был опытный специалист по подбору персонала, который не ожидает высокой заработной платы, готов работать на два офиса (в офисе и на производстве), готовый к большому объему работы (всего два менеджера по подбору на штат 1500 сотрудников и постоянный рост)
Штатный менеджер по подбору персонала тратила много времени на общение с кандидатами и их отсев, при этом ставя на второй план внутренних заказчиков с производства, поэтому приняли решение отдать вакансию другим опытным специалистам
Определен четкий портрет кандидата и критерии его оценки
Прособеседовано 84 кандидата, из них 8 направлены заказчику и 2 было выбраны и один вышел и работает уже более 2 лет
Новый менеджер по подбору персонала быстро влилась в корпоративную культуру, познакомилась с руководителями и производством и успешно закрывала позиции уже в первый месяц работы
Освободило от лишней нагрузки действующего менеджера по подбору персонала, не дало сильно проесть набору в другие подразделения компании
Главным фактором успеха стало точное определение портрета кандидата: нужен был не просто рекрутер, а человек, готовый работать в условиях высокой нагрузки, без завышенных ожиданий по зарплате, способный одновременно закрывать потребности офиса и производства.
Именно фокус на этих критериях позволил:
быстро отсечь неподходящих кандидатов;
сосредоточиться на тех, кто реально выдержит темп и специфику производства;
найти специалиста, который не только вышел, но и успешно работает уже более двух лет.
Первые кандидаты — на 3-й день, средний срок закрытия — 19 дней, гарантия замены до 100 дней.
КОНТАКТЫ
Мы используем cookie
Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
