Кадровое агентство полного цикла. Подбор персонала и хедхантинг под ключ по всей России.
Услуги
Должности
Полезное
Выберите, как закрыть кадровую задачу
От одной редкой позиции до собственного отдела подбора на аутсорсе. Стартуем в течение 24 часов после договора и брифа.
Точечный хант талантов
Находим специалистов под конкретную задачу бизнеса — в том числе тех, кто сейчас не ищет работу.
- Разбор запроса и профиль должности из целей бизнеса
- Холодный поиск по 15+ каналам: базы, сообщества, хантинг
- Проверка каждого кандидата по 3+ источникам и рекомендации с прошлых мест работы
- Первые кандидаты на 3-й день с комментариями по сильным сторонам и рискам
- Конфиденциальный поиск с NDA
- Гарантия замены до 100 дней
HR-Аутсорс 24/7
Собственный отдел подбора без затрат на штат: ведём все ваши вакансии по абонементу.
- Рабочие, специалисты и руководители в одном абонементе
- Доступ к CRM Talantix: резюме, этапы, зарплатные ожидания
- Холодный поиск: 100–200 приглашений в неделю
- Размещение на HH с продвижением, 10 вакансий на Авито для рабочих
- Еженедельный PDF-отчёт и стратегическая сессия раз в месяц
- Пауза абонемента до 30 дней
HR-Мастеркласс
Обучаем рекрутеров и собственников подбирать людей по нашей технологии.
- Продающий текст вакансии и позиционирование оффера
- Холодный поиск и скрипты первого контакта
- Оценка кандидата и проверка рекомендаций
- Работа с воронкой и CRM
- Разбор ваших текущих вакансий на живых примерах
HR-Диагностика
Аудит системы подбора: где теряются кандидаты, деньги и время — и что изменить для роста.
- Аудит воронки, каналов и текстов вакансий
- Расчёт стоимости найма и потерь на открытых позициях
- Рекомендации по структуре и мотивации
- Бесплатная проверка: кто из ваших сотрудников сейчас ищет работу
- Итог за 48 часов
Вы получаете не «услугу подбора», а управляемый результат
Профиль должности, оффер под рынок вашего региона и продающий текст вакансии.
Кандидаты в CRM Talantix: видно этапы, резюме и зарплатные ожидания.
Бесплатная замена в гарантийный срок от 30 до 100 дней в зависимости от тарифа.
Договор, регламент и NDA. Можно работать по вашему договору.
Общий чат, еженедельный PDF-отчёт и стратегическая сессия раз в месяц.
Нужно быстро и без огласки?
Когда ключевой человек уходит или запускается новый филиал, включаем ускоренный процесс: параллельные каналы, адресный хантинг и NDA с первого дня.
после договора и брифа
анонимные вакансии и адресный поиск
ускоренный процесс на любом тарифе, +20 % к стоимости
руководитель филиала «ИзотопТранс» в Санкт-Петербурге без огласки
Условия без мелкого шрифта
Как устроена оплата?
Точечный подбор: 50 % до старта и 50 % после выхода сотрудника. На аутсорсе — абонемент на 1–5 месяцев. Возможна отсрочка платежа.
Что будет, если сотрудник не подойдёт?
В гарантийный срок (30–100 дней в зависимости от тарифа) бесплатно найдём замену. Если замена невозможна, вернём часть оплаты по согласованной формуле.
Можно искать конфиденциально?
Да. Вакансии без названия компании, NDA, согласованные каналы связи и минимум точек контакта. Так мы открывали филиал «ИзотопТранс» в Санкт-Петербурге.
Кто проводит финальное интервью?
Вы. Мы приводим шорт-лист с комментариями по сильным сторонам и рискам каждого кандидата, а решение остаётся за вами.
Можно поставить абонемент на паузу?
Да, на срок до 30 дней с предупреждением за 7 дней.
Не уверены, какая вкладка ваша?
Опишите задачу — подскажем формат. Первый аудит системы подбора бесплатно.
КОНТАКТЫ
Мы используем cookie
Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.