Подбор по должности

Подбор IT-директора

IT-директора ищут, когда бизнес вырос из «системного администратора на всё», предстоит импортозамещение или крупное внедрение, а IT-бюджет непрозрачен. Неудачный выбор стоит затянувшихся проектов, зависимости от подрядчиков и инцидентов безопасности.

3-й деньпервые кандидаты

19 днейсредний срок закрытия

до 100 днейгарантия замены

Подбор по должности

Как мы закрываем эту вакансию

01

Что проверяем у кандидатов

• Управление IT-функцией: инфраструктура, поддержка пользователей, разработка, информационная безопасность
• Опыт крупных проектов: внедрение ERP, переход на отечественное ПО, миграция в облако или ЦОД
• Управление бюджетом и подрядчиками: выбор вендоров, контракты, SLA
• Информационная безопасность и выполнение требований регуляторов (152-ФЗ, КИИ — если применимо)
• Понимание бизнеса: умение превращать задачи компании в IT-проекты с измеримым результатом
• Построение команды: найм, распределение ролей, работа с внешними исполнителями

02

Как ищем и оцениваем

• Ищем хедхантингом среди IT-директоров и руководителей направлений в компаниях вашего масштаба
• Проводим кейс-интервью: аудит вашего IT-ландшафта по описанию и приоритеты на первый год
• Привлекаем технического эксперта для проверки архитектурной глубины кандидата
• Проверяем рекомендации у генеральных директоров и собственников
• Оцениваем совместимость: стиль коммуникации с бизнесом, готовность объяснять затраты

03

Типичные ошибки при самостоятельном найме

• Нанимают сильного технаря, который не умеет говорить с бизнесом на языке денег
• Не формулируют приоритеты на год, и IT-директор занимается тушением пожаров
• Не проверяют опыт в ИБ, хотя ответственность за инциденты ляжет на эту роль

Кейсы

Закрытые вакансии по теме

• IT-директор — Транспортные решения, закрыли за 5 недель
• Владелец продукта (Product Owner) — Транспортные решения, закрыли за 3 недели
• Специалист по информационной безопасности — Транспортные решения, закрыли за 2 месяца
• Инженер по системному программному обеспечению — DC (Data Center) Engineering, закрыли за 6 недель

Все кейсы →

Сроки и стоимость

Сроки, стоимость и гарантия

Первые кандидаты — на 3-й день, хедхантинг IT-руководителей стоит от 40 000 ₽ (расчёт в калькуляторе). Оплатить можно по факту выхода, гарантия бесплатной замены — до 100 дней.

Тарифы от 40 000 ₽

за сотрудника, в среднем 45 000 ₽. Точную сумму посчитает калькулятор — с раскладкой по каждой опции.

Открыть калькулятор

Нужен такой специалист?

Посчитайте стоимость в калькуляторе или поставьте задачу — ответим в течение рабочего дня.

Поставить задачу Рассчитать стоимость

Смотрите также

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.