HR-Диагностика: аудит системы подбора и рекомендации для взрывного роста эффективных сотрудников

Аудит охватывает четыре ключевых блока: воронку подбора (источники, конверсии, сроки), инструменты (CRM, базы кандидатов, ATS), мотивацию и загрузку рекрутеров, а также метрики эффективности (time-to-fill, cost-per-hire, качество найма). На выходе вы получаете детальный отчёт с приоритизированным планом улучшений и расчётом ожидаемого ROI.

Стандартная диагностика занимает от 10 до 19 рабочих дней в зависимости от размера компании и количества интервью с командой. Для малого бизнеса (до 20 человек) срок сокращается до 7–10 дней. Включает 2–3 установочные встречи, анализ данных и финальную презентацию результатов.

Вы получаете структурированный PDF-отчёт на 25–40 страниц с визуализацией воронки, картой проблемных зон и пошаговым планом внедрения. Дополнительно проводится онлайн-презентация результатов для руководства и HR-команды с разбором приоритетов и ответами на вопросы. Все рекомендации сопровождаются конкретными инструментами и шаблонами.

Да, но формат адаптируется. Для малого бизнеса мы фокусируемся на ключевых точках роста: источники найма, структура вакансии, процесс собеседований и оффер. Стоимость остаётся 40 000 руб, но объём работ корректируется под масштаб. Часто именно на этом этапе закладывается фундамент для кратного роста команды.

Мы работаем с IT, производством, ритейлом, логистикой, строительством, сельским хозяйством, финансовым сектором и добычей сырья. За 16 лет закрыли 3000+ вакансий в этих отраслях, поэтому знаем специфику каждой: от требований к инженерам-конструкторам до профилей продавцов-консультантов. Если вашей отрасли нет в списке — уточните, скорее всего, у нас есть релевантный опыт.

Да, для качественного анализа необходим доступ к CRM подбора (или выгрузка данных), метрикам закрытия вакансий, структуре зарплат и текучести. Все данные обрабатываются конфиденциально, подписывается NDA. Если CRM нет — работаем с тем, что есть: Excel-таблицы, почтовая переписка, интервью с командой.

Это частая ситуация для малого бизнеса. В таком случае диагностика строится на интервью с руководителями и рекрутерами, анализе вакансий на площадках, изучении процесса «как есть». По итогу вы получаете не только план улучшений, но и рекомендации по внедрению базовой CRM и системы метрик с нуля.

Бесплатные разборы обычно поверхностны и служат воронкой продаж консалтинга. Платный аудит — это независимая экспертиза с конкретными цифрами, бенчмарками по отрасли и планом внедрения. Мы не продаём после аудита «волшебные таблетки» — вы получаете инструмент, который можете внедрить своими силами или с нашей помощью.

Мы гарантируем качество рекомендаций и их применимость. Если в течение 3 месяцев после внедрения вы не увидите улучшений по ключевым метрикам (скорость закрытия, качество кандидатов, текучесть), мы проводим бесплатный повторный аудит и корректируем план. Гарантия замены кандидата 100 дней распространяется на позиции, закрытые через наш подбор после диагностики.

Базовый пакет включает отчёт и презентацию. Обучение команды и сопровождение внедрения — отдельная услуга, которую можно добавить по запросу. Форматы: воркшоп для рекрутеров (4 часа), настройка CRM под ключ, ежемесячное сопровождение с контрольными точками. Стоимость обсуждается индивидуально после диагностики.

Да, NDA подписывается до начала работ. Все данные хранятся на защищённых серверах, доступ имеют только непосредственные исполнители. После завершения проекта по вашему запросу все материалы удаляются. Мы не используем информацию о клиентах в маркетинге без письменного согласия.

Стандартная схема — 50% предоплата, 50% после презентации результатов. Для постоянных клиентов и компаний с рекомендацией от партнёров возможно постоплата после утверждения отчёта. Оплата по факту внедрения и получения результата не предусмотрена — мы продаём экспертизу и план, а не гарантированный бизнес-эффект, который зависит от качества внедрения на вашей стороне.