HR-Мастеркласс: Турбо-обучение рекрутеров и собственников для максимальной эффективности подбора

Практический интенсив для тех, кто хочет нанимать быстрее, точнее и с меньшими затратами

100 дней

Гарантия
замены кандидата

19 дней

Средний срок закрытия вакансии

3 000+

Закрытых
вакансий за 16 лет

Записаться на мастер‑класс

Как мы сделаем ваших HR непобедимыми и почему это окупится?

Для рекрутеров —практический турбо-заряд

Учим технологиям: от продающих вакансий и холодного поиска до оценки компетенций, мотивации и CRM. Проводим ролевые игры, разбираем кейсы — результат: закрытие вакансий от 3 дней, точный отбор без "мусора".

Для собственников — мастерство контроля

Обучаем метрикам: KPI по скорости, качеству, стоимости найма. Анализ рынка ЗП, построение мотивации. Вы научитесь аудиту процессов и оптимизации — чтобы HR приносил прибыль, а не расходы.

Формат

Онлайн-вебинары от 1 дня до месяца.
Стоимость от 30 000 руб. за группу
Окупается за первую вакансию!

Утроить эффективность рекрутеров

Калькулятор подбора персонала

Кого ищем

Сколько нужно специалистов

Предоплата 15.000 руб.

Анонимный подбор

Гарантия (дней)

Срочность поиска

Отсрочка платежа

Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)

Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы

Вся ли ЗП в белую

Кандидат должен будет сделать тестовое задание

Есть полное описание требований и обязанностей

Доступ к нашей CRM системе Талантикс

- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы

Итоговая стоимость подбора персонала

45000 руб.

за 1-го сотрудника

🎁  В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы

Заполните эту форму

Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей

Калькулятор подбора персонала

Кого ищем

Сколько нужно специалистов

Предоплата 15.000 руб.

Анонимный подбор

Гарантия (дней)

Срочность поиска

Отсрочка платежа

Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)

Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы

Вся ли ЗП в белую

Кандидат должен будет сделать тестовое задание

Есть полное описание требований и обязанностей

Доступ к нашей CRM системе Талантикс

- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы

Итоговая стоимость подбора персонала

За 1-го сотрудника

40000 руб.

🎁  В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы

Заполните эту форму

Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей

Решаем нестандартные задачи наших клиентов

Решаем нестандартные задачи наших клиентов

С предыдущим рекрутером было мало релевантных кандидатов — что вы предложите?

Роман Рожков

Руководитель компании

Проведём ревизию требований и каналов привлечения, настроим таргет поиск по профильным сообществам.

Можно ли рекомендовать ваши контакты коллегам?

Роман Рожков

Руководитель компании

Буду благодарен за рекомендации. Вы им даёте контакт, мы берём всю коммуникацию и первичный бриф на себя.

Хотим сотрудничать без договора — возможно ли?

Роман Рожков

Руководитель компании

Для экстренных одноразовых задач можем предложить упрощённую форму соглашения (email подтверждение + оферты).

У нас группа компаний — хотим заключить несколько договоров для каждой компании

Роман Рожков

Руководитель компании

Возможен как единый рамочный договор с приложениями для каждой юр.лицы, так и отдельные контракты под каждую компанию.

Нужен человек, который умеет и не боится ремонтировать Мерседесы — как отработаете?

Роман Рожков

Руководитель компании

Сфокусируемся на профильных мастерских, форумах и профильных сообществах; проведём технический скрининг и тест задание по реальным кейсам.

Я разместил вакансию и хочу, чтобы вы подключились к нашему аккаунту и разбирали отклики — возможно?

Роман Рожков

Руководитель компании

Да возможно: вы даёте доступ нам как подрядчику с ограниченными правами и мы отбираем и достойных кандидатов представляем Вам

Я руководитель отдела подбора и хочу отдать вам часть вакансий из за загруженности — сможете работать с нами как подрядчик?

Роман Рожков

Руководитель компании

Да. Предлагаем модель подряда: фиксированный бонус по каждой вакансии, отчётность, интеграция в ваши процессы. Назначим отдельного менеджера по взаимодействию, чтобы упростить коммуникацию и поддержать вашу команду.

Нужно найти кандидата конфиденциально, чтобы действующий сотрудник не узнал

Роман Рожков

Руководитель компании

Организуем скрытый поиск: поиск по таргету и хедхантинг, объявления без названия компании, NDA для рекрутеров и кандидатов, согласованные каналы связи и минимум контактных точек.

Подрядчик не выполняет гарантийную замену. Можете подключиться к поиску?

Роман Рожков

Руководитель компании

Да. Проведём срочный аудит причин срыва, запустим параллельный поиск и усилим верификацию для быстрых, надёжных замен.

Отзывы

Ольга

Подбор на должность: Повар

Роман быстро разобрался в специфике вакансии повара для бильярдного клуба, самостоятельно выстроил коммуникацию с кандидатами и оперативно отрабатывал отклики. Чётко отсекал неподходящих соискателей, оставляя только тех, кто соответствовал требованиям. Благодаря его точной оценке кандидатов и постоянной обратной связи вакансия была закрыта качественно и в короткие сроки.

Бильярдный клуб

01.06.2026 г.

Михаил Иванович

Подбор на должность: Операционный менеджер

Оперативно и качественно закрыл вакансию Операционного менеджера для группы компаний «Дилатте Групп». Точно погрузился в специфику бизнеса, грамотно выстроил коммуникацию с кандидатами и обеспечил полный цикл подбора. Выводил на финал только тех, кто соответствовал требованиям по опыту в работе с подрядчиками, переговорам, контролю SLA, документообороту и операционному управлению. Благодаря его работе вакансия была закрыта в короткие сроки, а подобранный специалист полностью подошёл под задачи компании.

Дилатте Групп

01.06.2026 г.

Ольга

Подбор на должность: Флорист

Вакансия флориста в авторском салоне была закрыта, несмотря на наши очень большие требования к кандидатам. Роман с коллегами всегда был на связи и прислушивался к моим комментариям и просьбам, вел кандидатов на всех этапах, и сразу вывел мне в салон двух отличных мастеров, что бы я могла выбрать одного из них по результатам первого месяца стажировки. В итоге найден флорист, который подошёл по опыту, эстетике и успешно влился в команду салона.

Цветочный салон «Соната»

26.05.2026 г.

Александр Владимирович

Подбор на должность: Координатор по доставке на маркетплейсы и логистике (с обучением)

Вакансия Координатора по доставке на маркетплейсы и логистике была закрыта быстро и точно. Подбор выстроен так, что на финал выходили только кандидаты, способные работать с остатками, логистикой, Excel и несколькими процессами одновременно. Удалось найти человека, который быстро включился в работу, освоил задачи по складам маркетплейсов, учётной системе и коммуникации с клиентами. Подбор прошёл без лишних этапов, а результат полностью совпал с моим запросом.

Италдорс

25.05.2026 г.

Ольга

Подбор на должность: Официант

Вакансия официанта была закрыта быстро и без лишних этапов. Подбор выстроен так, что на финал выходили только кандидаты, готовые работать в ночные смены, соблюдать стандарты сервиса и справляться с высокой нагрузкой. В итоге удалось найти сотрудника, который подошёл по опыту, мотивации и успешно вышел на смены.

Бильярдный клуб

25.05.2026 г.

Андрей

Подбор на должность: Разработчик Битрекс 24 (Битриксолог).

Очень четкая и организованная работа. Закрыли первую вакансию буквально за 3 дня. Роман оказался ответственным и опытным специалистом! Очень благодарен!

Хелп-консалтинг

18.05.2026 г.

Кирилл

Подбор на должность: менеджер по продажам рекламы в Ленте Ярадио

Подбор шёл через тщательный скрининг кандидатов на опыт в продажах, работе с онлайн‑переговорами, ведении CRM и готовности продавать годовые контракты. На финал выходили только те, кто реально понимал специфику аудиорекламы и был мотивирован работать на удалёнке с высоким доходным потенциалом. В итоге найдено пять менеджеров, которые активно продают.

YRadio Service

12.05.2026 г.

Михаил

Подбор на должность: Специалист по учету имущества ПИФ

Успешно закрыл для нашей компании вакансию Специалист по учёту имущества ПИФ. Погрузился в специфику ЗПИФ, учёл требования к работе с отчётностью, взаимодействию между юридическим отделом и блоком учёта, а также владению системой Аванкор ПИФ 3. Мы оперативно отобрали сотрудника, полностью соответствующего задачам по учёту имущества ПИФ и требованиям к координации процессов внутри компании.

АО АБ Капитал

27.04.2026 г.

Тимофей

Подбор на должность: Выездной автомеханик

Подобран механик, который уверенно справляется с обслуживанием и ремонтом техники и подошёл компании по всем ключевым требованиям.

SmartFleet

10.04.2026 г.

Часто задаваемые вопросы о HR-Мастерклассе

Сколько длится мастер-класс и в каком формате проходит обучение

Обучение проходит онлайн в формате вебинаров продолжительностью от 1 дня до месяца — в зависимости от выбранного тарифа и глубины программы. Вы получаете живую работу с тренером, разбор кейсов и возможность задавать вопросы в реальном времени. Стоимость участия — от 30 000 рублей за группу. Все материалы доступны в записи в течение 6 месяцев после завершения потока.

Чем программа для рекрутеров отличается от блока для собственников

Для рекрутеров мы делаем упор на практические инструменты: продающие вакансии, скрипты холодного поиска, техники оценки компетенций и мотивации кандидатов, работа с CRM. Для собственников — на метрики и управление: KPI по скорости, качеству и стоимости найма, анализ рынка зарплат, построение системы мотивации, аудит HR-процессов. Обе программы дополняют друг друга и дают общую картину эффективного подбора.

Нужен ли опыт работы в HR, чтобы получить пользу от обучения

Нет, опыт не обязателен. Программа адаптирована под разный уровень подготовки: новички получают системную базу и готовые шаблоны, опытные специалисты — продвинутые техники и разбор сложных кейсов. Собственники без HR-образования осваивают подбор с нуля и учатся нанимать самостоятельно, не переплачивая за агентства.

Что значит «окупается за первую вакансию» — как это работает на практике

После мастер-класса вы закрываете первую вакансию самостоятельно, используя полученные инструменты: шаблоны вакансий, скрипты интервью, чек-листы оценки. Экономия на услугах рекрутингового агентства (обычно 1–2 оклада кандидата) перекрывает стоимость обучения уже на первом найме. За 16 лет мы закрыли более 3000 вакансий и видим эту окупаемость у 9 из 10 участников.

Какие конкретные инструменты и шаблоны получают участники

Вы получаете готовый набор для работы: шаблоны продающих вакансий под разные должности, скрипты первичного скрининга и структурированного интервью, чек-листы оценки кандидатов по компетенциям, шаблоны офферов и отказов, формулы расчёта KPI рекрутера, шаблоны бизнес-плана для банка и пояснительных записок. Все материалы адаптированы под реальные задачи и сразу применимы в работе.

Подходит ли мастер-класс, если у меня маленькая компания и я нанимаю сам

Да, это одна из самых частых ситуаций наших участников. Блок для собственников как раз рассчитан на руководителей малого и среднего бизнеса, которые нанимают самостоятельно. Вы научитесь выстраивать процесс подбора с нуля: от составления портрета кандидата до выхода сотрудника на работу. Это дешевле и эффективнее, чем обращаться в агентство при небольших объёмах найма.

Будут ли записи вебинаров, если я пропущу занятие

Да, все вебинары записываются и доступны участникам в личном кабинете в течение 6 месяцев после завершения потока. Вы сможете пересматривать материалы в удобном темпе, возвращаться к сложным темам и использовать записи как справочник при работе с реальными вакансиями. Доступ к записям не ограничен по количеству просмотров.

Есть ли обратная связь по домашним заданиям и разбор моих реальных вакансий

Да, в программе предусмотрена обратная связь от тренера по домашним заданиям. Вы можете принести на разбор свои реальные вакансии: мы анализируем портрет кандидата, текст вакансии, скрипты интервью и даём конкретные рекомендации по улучшению. Это самый эффективный формат обучения — вы сразу применяете знания к своим задачам и получаете экспертную оценку.

Получаю ли я сертификат после прохождения мастер-класса

Да, по итогам успешного прохождения программы и выполнения домашних заданий вы получаете именной сертификат участника. Он подтверждает прохождение обучения и может быть использован для подтверждения квалификации при трудоустройстве или работе с клиентами. Сертификат выдаётся в электронном виде с возможностью печати на бумаге.

Можно ли оплатить обучение в рассрочку или вернуть деньги

Да, мы предоставляем рассрочку оплаты без переплаты на срок до 3 месяцев — условия обсуждаются индивидуально при записи. Если в течение первых 3 дней обучения вы поймёте, что программа вам не подходит, мы вернём полную стоимость без дополнительных вопросов. Мы уверены в качестве материалов и хотим, чтобы вы получили максимальную пользу от обучения.