Кадровое агентство полного цикла. Подбор персонала и хедхантинг под ключ по всей России.
Расскажите о ситуации — проанализирую запрос и предложу индивидуальный план поиска. Задача — не просто резюме, а специалист, который решит ваши бизнес-задачи.
Стандартные заявки встречаются редко. Чаще приходят после неудачного опыта, со сжатыми сроками, в узкой нише или под сложную управленческую роль.
Проводим ревизию требований и каналов привлечения, настраиваем таргетированный поиск по профильным сообществам.
Для экстренных одноразовых задач — упрощённая форма соглашения: подтверждение по email и оферта.
Единый рамочный договор с приложениями для каждого юрлица или отдельные контракты — как удобнее.
Ищем в профильных мастерских, форумах и сообществах, проводим технический скрининг и тестовое задание на реальных кейсах.
Подключаемся к вашему аккаунту как подрядчик с ограниченными правами, отбираем достойных и представляем вам.
Модель подряда: фиксированный бонус за вакансию, отчётность, интеграция в ваши процессы и отдельный менеджер по взаимодействию.
Скрытый поиск: таргет и хедхантинг, объявления без названия компании, NDA, согласованные каналы связи и минимум точек контакта.
Срочно разбираем причины срыва, запускаем параллельный поиск и усиливаем проверку кандидатов.
Добавляем фильтры по ценностям в скрининг и транслируем культуру в вакансии и на интервью — это снижает текучесть.
Начинаю с ревизии требований, каналов и профиля кандидата. Иногда проблема не в рынке, а в формулировке запроса.
Упрощённая схема: подтверждение по email и оферта — стартуем без лишних формальностей.
Ищу не по общим базам, а в профильных сообществах; оцениваю по прикладным задачам, а не по красивому резюме.
Анонимные объявления, минимальное раскрытие информации и NDA там, где это нужно.
Единый рамочный договор с приложениями под каждое юрлицо или отдельные контракты.
ЗОЖ, удалённая работа и т. д.: подбираю людей, которые органично встроятся в среду.
Помогаю сформировать роль: название должности, функционал, KPI и мотивацию.
Работаю как подрядчик с ограниченными правами и передаю только подходящих.
Беру часть вакансий с понятной отчётностью, фиксированными условиями и отдельным менеджером.
Рабочая сессия: задачи бизнеса, KPI, мотивация. На выходе — описание вакансии, скелет мотивации и рекомендации по компенсации.
Включаем в коммуникацию релокацию, компенсации, гибкий график и бонусы, таргетируем кандидатов, готовых к переезду.
Готовим текст с SEO-оптимизацией, ключевыми сообщениями и скриптами отклика, предлагаем шаблоны ответов.
Ускоренный executive-подбор: таргет-хедхантинг, оценка профильными экспертами и по управленческим KPI.
Весь подбор — под анонимными объявлениями, плюс сценарий «скрытой» коммуникации для ключевых кандидатов.
Дайте им наш контакт — всю коммуникацию и первичный бриф мы возьмём на себя. Будем благодарны за рекомендации.
Качественный отбор требует времени и экспертизы. Компромисс — пилотный пакет с фиксированной мини-оплатой на пробный объём кандидатов.
Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.
Мы используем cookie
Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.