Точечный хант талантов: подбор нужных специалистов под ваши задачи
Это как личный охотник за талантами, который находит идеальных кандидатов именно тогда, когда они вам нужны
100 дней
Гарантия
замены кандидата
19 дней
Средний срок закрытия вакансии
3 000+
Закрытых
вакансий за 16 лет
Почему это работает как часы и приносит вам прибыль?
Скорость и точность
Мы анализируем ваш запрос, ныряем в нашу базу из 55 000+ резюме и платные источники (HH, Avito, SuperJob), чтобы отобрать только тех, кто на 100% соответствует задачам. Нет случайных кандидатов — только проверенные профи. Первые кандидаты уже на 3 день, средний срок — 21 день!
Гарантия успеха без риска
Возможна замена в течение до 100 дней после приема, если сотрудник не подойдет или уйдет. Оплата только по факту — когда кандидат выходит на работу и показывает результат.
Подбор под любую сферу
Производства, продаж, строительства: от офисных сотрудников и инженеров до узких специалистов. Уже более 600+ компаний доверили нам 2500+ вакансий.
Полная прозрачность и поддержка
Общий чат в мессенджере, доступ к нашей CRM-Талантикс, бесплатный анализ рынка ЗП и мотивации. Вы фокусируетесь на бизнесе, мы — на талантах.
Экономия до 50%
Наши услуги дешевле агентств на рынке благодаря оптимизированным процессам и небольшой команде. Вы тратите меньше, а получаете больше — от офисных сотрудников до инженеров в производстве, продажах, строительстве или консалтинге.
Вот почему мы
Наши процессы отточены за 16 лет, команда компактная, а CRM-система Талантикс позволяет вам видеть весь процесс в реальном времени.
Не упускайте рост — с нами ваша команда станет непобедимой! Оставьте заявку прямо сейчас и получите бесплатную консультацию + анализ вашей вакансии.
Калькулятор подбора персонала
Кого ищем
Сколько нужно специалистов
Предоплата 15.000 руб.
Анонимный подбор
Гарантия (дней)
Срочность поиска
Отсрочка платежа
Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)
Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы
Вся ли ЗП в белую
Кандидат должен будет сделать тестовое задание
Есть полное описание требований и обязанностей
Доступ к нашей CRM системе Талантикс
- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы
Итоговая стоимость подбора персонала
за 1-го сотрудника
🎁 В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы
Заполните эту форму
Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей
Калькулятор подбора персонала
Кого ищем
Сколько нужно специалистов
Предоплата 15.000 руб.
Анонимный подбор
Гарантия (дней)
Срочность поиска
Отсрочка платежа
Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)
Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы
Вся ли ЗП в белую
Кандидат должен будет сделать тестовое задание
Есть полное описание требований и обязанностей
Доступ к нашей CRM системе Талантикс
- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы
Итоговая стоимость подбора персонала
За 1-го сотрудника
🎁 В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы
Заполните эту форму
Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей
Этапы работы
01
Разбор запроса на подбор
Краткая встреча или звонок для детального разбора вакансии, ожиданий по срокам и трудностей, с которыми вы сталкивались при самостоятельном найме. Мы ставим цель — понять не только профиль, но и культуру команды и ключевые неочевидные требования.
02
Анализ рынка и позиционирование оффера
Исследуем рынок труда в вашем регионе конкретно по этой вакансии: рыночный уровень зарплат, ожидания кандидатов и дефицитность специалистов.
03
Договор и регламент работы
Формализуем условия: требования к кандидатам, формат отчётности и стоимость услуг. Подбираем модель оплаты — предоплата или постоплата по факту найма.
04
Прозрачная коммуникация
Создаём общий чат и подключаем вас к нашей CRM, чтобы вы видели всех кандидатов, этапы работы с ними и комментарии в реальном времени.
05
Поиск кандидатов
Запускаем комплексный поиск: размещаем и рекламируем вакансию, ведём холодный поиск по базам, профильным сообществам и другим каналам.
06
Первые кандидаты уже на третий день
В первые дни поиска вы получаете первых отобранных резюме с нашими комментариями по сильным сторонам и рискам.
07
Сопровождение выхода достойного кандидата
Мы не останавливаемся на найме: помогаем подготовить оффер, согласовать оргвопросы и сопровождаем кандидата до выхода на работу.
Финиш
Что вы получите в итоге
•Чётко оформленную вакансию, которая продаёт.
•Налаженную воронку кандидатов с приоритизацией сильнейших.
•Гарантированное сопровождение до выхода сотрудника.
•Юридически оформленную сделку и прозрачную отчётность.
Этапы работы
01
Разбор запроса на подбор
Краткая встреча или звонок для детального разбора вакансии, ожиданий по срокам и трудностей, с которыми вы сталкивались при самостоятельном найме. Мы ставим цель — понять не только профиль, но и культуру команды и ключевые неочевидные требования.
02
Анализ рынка и позиционирование оффера
Исследуем рынок труда в вашем регионе конкретно по этой вакансии: рыночный уровень зарплат, ожидания кандидатов и дефицитность специалистов.
03
Договор и регламент работы
Формализуем условия: требования к кандидатам, формат отчётности и стоимость услуг. Подбираем модель оплаты — предоплата или постоплата по факту найма.
04
Прозрачная коммуникация
Создаём общий чат и подключаем вас к нашей CRM, чтобы вы видели всех кандидатов, этапы работы с ними и комментарии в реальном времени.
05
Поиск кандидатов
Запускаем комплексный поиск: размещаем и рекламируем вакансию, ведём холодный поиск по базам, профильным сообществам и другим каналам.
06
Первые кандидаты уже на третий день
В первые дни поиска вы получаете первых отобранных резюме с нашими комментариями по сильным сторонам и рискам.
07
Сопровождение выхода достойного кандидата
Мы не останавливаемся на найме: помогаем подготовить оффер, согласовать оргвопросы и сопровождаем кандидата до выхода на работу.
Финиш
Что вы получите в итоге
•Чётко оформленную вакансию, которая продаёт.
•Налаженную воронку кандидатов с приоритизацией сильнейших.
•Гарантированное сопровождение до выхода сотрудника.
•Юридически оформленную сделку и прозрачную отчётность.
Кого мы подбираем
Производство
Строительство
Сельское хоз-во
Финансы
Транспорт
Продажи
Добыча сырья
Маркетинг
Руководители
Специалисты
Рабочие
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Руководители
Специалисты
Рабочие
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Руководители
Специалисты
Рабочие
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Руководители
Бухгалтера
Рабочие
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Руководители
Специалисты
Рабочие
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Руководители
Специалисты
Рабочие
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Руководители
Специалисты
Рабочие
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Руководители
Специалисты
Мы готовы искать как самые сложные вакансии так и самые простые, и найдем лучших для Вас
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, обсудим все детали, сроки и стоимость подбора
Решаем нестандартные задачи наших клиентов
С предыдущим рекрутером было мало релевантных кандидатов — что вы предложите?
Роман Рожков
Руководитель компании
Проведём ревизию требований и каналов привлечения, настроим таргет поиск по профильным сообществам.
Можно ли рекомендовать ваши контакты коллегам?
Роман Рожков
Руководитель компании
Буду благодарен за рекомендации. Вы им даёте контакт, мы берём всю коммуникацию и первичный бриф на себя.
Хотим сотрудничать без договора — возможно ли?
Роман Рожков
Руководитель компании
Для экстренных одноразовых задач можем предложить упрощённую форму соглашения (email подтверждение + оферты).
У нас группа компаний — хотим заключить несколько договоров для каждой компании
Роман Рожков
Руководитель компании
Возможен как единый рамочный договор с приложениями для каждой юр.лицы, так и отдельные контракты под каждую компанию.
Нужен человек, который умеет и не боится ремонтировать Мерседесы — как отработаете?
Роман Рожков
Руководитель компании
Сфокусируемся на профильных мастерских, форумах и профильных сообществах; проведём технический скрининг и тест задание по реальным кейсам.
Я разместил вакансию и хочу, чтобы вы подключились к нашему аккаунту и разбирали отклики — возможно?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да возможно: вы даёте доступ нам как подрядчику с ограниченными правами и мы отбираем и достойных кандидатов представляем Вам
Я руководитель отдела подбора и хочу отдать вам часть вакансий из за загруженности — сможете работать с нами как подрядчик?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Предлагаем модель подряда: фиксированный бонус по каждой вакансии, отчётность, интеграция в ваши процессы. Назначим отдельного менеджера по взаимодействию, чтобы упростить коммуникацию и поддержать вашу команду.
Нужно найти кандидата конфиденциально, чтобы действующий сотрудник не узнал
Роман Рожков
Руководитель компании
Организуем скрытый поиск: поиск по таргету и хедхантинг, объявления без названия компании, NDA для рекрутеров и кандидатов, согласованные каналы связи и минимум контактных точек.
Подрядчик не выполняет гарантийную замену. Можете подключиться к поиску?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Проведём срочный аудит причин срыва, запустим параллельный поиск и усилим верификацию для быстрых, надёжных замен.
Решаем нестандартные задачи наших клиентов
С предыдущим рекрутером было мало релевантных кандидатов — что вы предложите?
Роман Рожков
Руководитель компании
Проведём ревизию требований и каналов привлечения, настроим таргет поиск по профильным сообществам.
Можно ли рекомендовать ваши контакты коллегам?
Роман Рожков
Руководитель компании
Буду благодарен за рекомендации. Вы им даёте контакт, мы берём всю коммуникацию и первичный бриф на себя.
Хотим сотрудничать без договора — возможно ли?
Роман Рожков
Руководитель компании
Для экстренных одноразовых задач можем предложить упрощённую форму соглашения (email подтверждение + оферты).
У нас группа компаний — хотим заключить несколько договоров для каждой компании
Роман Рожков
Руководитель компании
Возможен как единый рамочный договор с приложениями для каждой юр.лицы, так и отдельные контракты под каждую компанию.
Нужен человек, который умеет и не боится ремонтировать Мерседесы — как отработаете?
Роман Рожков
Руководитель компании
Сфокусируемся на профильных мастерских, форумах и профильных сообществах; проведём технический скрининг и тест задание по реальным кейсам.
Я разместил вакансию и хочу, чтобы вы подключились к нашему аккаунту и разбирали отклики — возможно?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да возможно: вы даёте доступ нам как подрядчику с ограниченными правами и мы отбираем и достойных кандидатов представляем Вам
Я руководитель отдела подбора и хочу отдать вам часть вакансий из за загруженности — сможете работать с нами как подрядчик?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Предлагаем модель подряда: фиксированный бонус по каждой вакансии, отчётность, интеграция в ваши процессы. Назначим отдельного менеджера по взаимодействию, чтобы упростить коммуникацию и поддержать вашу команду.
Нужно найти кандидата конфиденциально, чтобы действующий сотрудник не узнал
Роман Рожков
Руководитель компании
Организуем скрытый поиск: поиск по таргету и хедхантинг, объявления без названия компании, NDA для рекрутеров и кандидатов, согласованные каналы связи и минимум контактных точек.
Подрядчик не выполняет гарантийную замену. Можете подключиться к поиску?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Проведём срочный аудит причин срыва, запустим параллельный поиск и усилим верификацию для быстрых, надёжных замен.
Часто задаваемые вопросы о точечном хантинге
Что такое точечный хантинг и чем он отличается от обычного подбора?
Точечный хантинг — это целенаправленный поиск конкретных специалистов под ваши уникальные задачи, в отличие от массового подбора по откликам. Мы не ждём резюме — активно ищем кандидатов через прямые контакты, рекомендации, социальные сети и закрытые профессиональные сообщества. Это позволяет находить тех, кто не ищет работу активно, но идеально подходит под вашу вакансию.
Какие позиции вы закрываете через точечный хантинг?
Мы работаем с позициями любого уровня сложности: от линейных специалистов до топ-менеджеров. Чаще всего к нам обращаются для поиска руководителей отделов, главных инженеров, технических директоров, ведущих специалистов по продажам, узкопрофильных экспертов в производстве, строительстве, IT и консалтинге. Если позиция требует редких компетенций или опыта в специфической нише — это наш профиль.
Сколько стоит услуга точечного хантинга?
Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от уровня позиции, срочности и сложности поиска. Базовая цена начинается от 40 000 рублей за одного специалиста. Для топ-позиций и узких специалистов стоимость может быть выше. Точную сумму вы узнаете после брифа — мы бесплатно проанализируем вакансию и предложим оптимальный вариант. Возможна оплата по факту выхода кандидата.
Какие гарантии вы даёте на найденного сотрудника?
Мы предоставляем гарантию замены от 5 до 100 дней в зависимости от уровня позиции и условий договора. Если кандидат увольняется в гарантийный период или не проходит испытательный срок, мы бесплатно находим замену. Для ключевых позиций и при эксклюзивном договоре гарантия может достигать 100 дней. Все условия фиксируются в договоре — никаких скрытых пунктов.
Как быстро вы находите подходящих кандидатов?
Первые релевантные резюме вы получаете уже на 3-й день после старта поиска. Средний срок закрытия вакансии — 19 дней, сложные позиции закрываем за 21-30 дней. Скорость обеспечивается за счёт базы из 55 000+ проверенных резюме, доступа к платным источникам (HH, Avito, SuperJob, LinkedIn) и отлаженных процессов поиска. Если позиция срочная — обсудим ускоренный режим.
Какие источники вы используете для поиска кандидатов?
Мы используем комплексный подход: собственная база 55 000+ резюме, платные источники (HH, Avito, SuperJob, LinkedIn Recruiter), прямой хантинг через социальные сети и профессиональные сообщества, рекомендации из нашей сети контактов (600+ компаний-партнёров). Для узких специалистов применяем методы прямого поиска — выходим на пассивных кандидатов, которые не ищут работу, но открыты к интересным предложениям.
Что входит в стоимость услуги?
В стоимость входит полный цикл подбора: анализ вакансии и составление портрета кандидата, исследование рынка зарплат, активный поиск и скрининг, проведение первичных интервью, проверка рекомендаций, подготовка финалистов, сопровождение до выхода на работу. Дополнительно вы получаете доступ к нашей CRM-системе Талантикс для отслеживания процесса в реальном времени и общий чат для оперативной коммуникации.
Можно ли оплатить услуги только после выхода кандидата?
Да, мы предлагаем гибкие схемы оплаты. Стандартная схема: предоплата 30-50% + остаток после выхода кандидата. Альтернатива: полная оплата по факту выхода (стоимость при этом может быть выше на 10-15%). Для постоянных клиентов и при работе с несколькими вакансиями обсуждаем индивидуальные условия. Все варианты фиксируются в договоре.
Как я могу контролировать процесс подбора?
Полная прозрачность — наш принцип. Вы получаете доступ к CRM-системе Талантикс, где видите всех кандидатов, этапы работы с ними, комментарии рекрутеров и статусы в реальном времени. Также создаём общий чат в мессенджере для оперативной связи. Еженедельно предоставляем отчёт по воронке: сколько кандидатов просмотрено, сколько прошло скрининг, кто вышел на интервью. Вы всегда в курсе процесса.
Работаете ли вы с узкими специалистами и редкими профессиями?
Да, это наша специализация. Мы успешно закрываем вакансии для узкопрофильных экспертов: инженеров по специфическому оборудованию, технологов с опытом в определённых производствах, специалистов по редким технологиям. Для таких позиций используем методы прямого хантинга — выходим на пассивных кандидатов через профессиональные сообщества, конференции, рекомендации. Средний срок поиска узкого специалиста — 3-4 недели.
Что вы делаете, если кандидат не подойдёт?
Если в гарантийный период кандидат увольняется или не проходит испытательный срок, мы бесплатно запускаем повторный поиск. Анализируем причины, корректируем портрет кандидата и находим замену. В 90% случаев повторный поиск занимает меньше времени, так как мы уже понимаем специфику вашей компании. Если замена невозможна (например, позиция закрыта) — обсуждаем возврат части оплаты по согласованной формуле.
Чем вы отличаетесь от других рекрутинговых агентств?
Три ключевых отличия. Первое — скорость: среднее время закрытия 19 дней против 30-45 дней у конкурентов. Второе — цена: наши услуги дешевле на 30-50% благодаря оптимизированным процессам и компактной команде экспертов. Третье — прозрачность: доступ к CRM Талантикс и общий чат дают вам полный контроль над процессом. Плюс 16 лет опыта, 3000+ закрытых вакансий и гарантия замены до 100 дней.
КОНТАКТЫ
