HR-Аутсорс 24/7: Ваш собственный отдел подбора персонала без затрат на штат
Полноценная команда рекрутеров по подписке — без затрат на штат, с SLA и отчётностью
100 дней
Гарантия
замены кандидата
19 дней
Средний срок закрытия вакансии
3 000+
Закрытых
вакансий за 16 лет
Что вы получаете и почему это приносит вам прибыль?
Непрерывный поток талантов
Ежемесячно размещаем вакансии на ключевых платформах, проводим холодный поиск (до 100 приглашений), отбор, интервью и тестирование. Вы получаете релевантных кандидатов — только тех, кто готов работать и приносить результат.
Абонентская модель
От 40 000 руб. за абонемент — дешевле, чем содержать своего HR-специалиста. Включает анализ вакансий, рекомендации по KPI и мотивации, сбор отзывов и кураторство до выхода на работу.
Гибкость под ваши нужды
Подбираем в производстве, продажах, строительстве и других сферах. Мы уже набрали команды для как стартапов и так и для холдингов.
Результаты говорят за себя
Первые кандидаты — через три дня, средний срок закрытия — 19 дней. Снижение текучести на 30%, рост продуктивности. Полный доступ к CRM и отчетам — вы всегда в курсе.
Это не просто услуга — это инвестиция в рост. Ваше время стоит дороже: делегируйте нам, а сами фокусируйтесь на прибыли. Закажите абонемент сегодня — и получите бонус: анализ вашей системы подбора бесплатно!
Калькулятор подбора персонала
Кого ищем
Сколько нужно специалистов
Предоплата 15.000 руб.
Анонимный подбор
Гарантия (дней)
Срочность поиска
Отсрочка платежа
Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)
Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы
Вся ли ЗП в белую
Кандидат должен будет сделать тестовое задание
Есть полное описание требований и обязанностей
Доступ к нашей CRM системе Талантикс
- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы
Итоговая стоимость подбора персонала
за 1-го сотрудника
🎁 В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы
Заполните эту форму
Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей
Калькулятор подбора персонала
Кого ищем
Сколько нужно специалистов
Предоплата 15.000 руб.
Анонимный подбор
Гарантия (дней)
Срочность поиска
Отсрочка платежа
Размещение 10 вакансий на Авито (рекомендую для рабочих специальностей)
Получение рекомендаций на предложенных кандидатов с прошлых мест работы
Вся ли ЗП в белую
Кандидат должен будет сделать тестовое задание
Есть полное описание требований и обязанностей
Доступ к нашей CRM системе Талантикс
- Видны все резюме кандидатов и их ожидания по ЗП
- Понятно кто на каком этапе из кандидатов
- Контроль нашей работы
Итоговая стоимость подбора персонала
За 1-го сотрудника
🎁 В подарок проведём для вас проверку и выявим, есть ли среди ваших сотрудников те, кто сейчас находится в поиске работы
Заполните эту форму
Мы сразу получим результаты расчета и свяжемся с вами для уточнения деталей
Этапы работы
01
Разбор запроса на подбор
Краткая встреча или звонок для детального разбора вакансии, ожиданий по срокам и трудностей, с которыми вы сталкивались при самостоятельном найме. Мы ставим цель — понять не только профиль, но и культуру команды и ключевые неочевидные требования.
02
Анализ рынка и позиционирование оффера
Исследуем рынок труда в вашем регионе конкретно по этой вакансии: рыночный уровень зарплат, ожидания кандидатов и дефицитность специалистов.
03
Договор и регламент работы
Формализуем условия: требования к кандидатам, формат отчётности и стоимость услуг. Подбираем модель оплаты — предоплата или постоплата по факту найма.
04
Прозрачная коммуникация
Создаём общий чат и подключаем вас к нашей CRM, чтобы вы видели всех кандидатов, этапы работы с ними и комментарии в реальном времени.
05
Поиск кандидатов
Запускаем комплексный поиск: размещаем и рекламируем вакансию, ведём холодный поиск по базам, профильным сообществам и другим каналам.
06
Первые кандидаты уже на третий день
В первые дни поиска вы получаете первых отобранных резюме с нашими комментариями по сильным сторонам и рискам.
07
Сопровождение выхода достойного кандидата
Мы не останавливаемся на найме: помогаем подготовить оффер, согласовать оргвопросы и сопровождаем кандидата до выхода на работу.
Финиш
Что вы получите в итоге
•Чётко оформленную вакансию, которая продаёт.
•Налаженную воронку кандидатов с приоритизацией сильнейших.
•Гарантированное сопровождение до выхода сотрудника.
•Юридически оформленную сделку и прозрачную отчётность.
Этапы работы
01
Разбор запроса на подбор
Краткая встреча или звонок для детального разбора вакансии, ожиданий по срокам и трудностей, с которыми вы сталкивались при самостоятельном найме. Мы ставим цель — понять не только профиль, но и культуру команды и ключевые неочевидные требования.
02
Анализ рынка и позиционирование оффера
Исследуем рынок труда в вашем регионе конкретно по этой вакансии: рыночный уровень зарплат, ожидания кандидатов и дефицитность специалистов.
03
Договор и регламент работы
Формализуем условия: требования к кандидатам, формат отчётности и стоимость услуг. Подбираем модель оплаты — предоплата или постоплата по факту найма.
04
Прозрачная коммуникация
Создаём общий чат и подключаем вас к нашей CRM, чтобы вы видели всех кандидатов, этапы работы с ними и комментарии в реальном времени.
05
Поиск кандидатов
Запускаем комплексный поиск: размещаем и рекламируем вакансию, ведём холодный поиск по базам, профильным сообществам и другим каналам.
06
Первые кандидаты уже на третий день
В первые дни поиска вы получаете первых отобранных резюме с нашими комментариями по сильным сторонам и рискам.
07
Сопровождение выхода достойного кандидата
Мы не останавливаемся на найме: помогаем подготовить оффер, согласовать оргвопросы и сопровождаем кандидата до выхода на работу.
Финиш
Что вы получите в итоге
•Чётко оформленную вакансию, которая продаёт.
•Налаженную воронку кандидатов с приоритизацией сильнейших.
•Гарантированное сопровождение до выхода сотрудника.
•Юридически оформленную сделку и прозрачную отчётность.
Кейсы (3.000+ подборов)
Производство
Продажи
Строительство
Сельское хоз-во
Финансы
Логистика
Менеджмент
Нефть и газ
Маркетинг
Название компании №1
Компания «Производство 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Производство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №2
Компания «Производство 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Производство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №3
Компания «Производство 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Производство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №4
Компания «Производство 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Производство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №5
Компания «Производство 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Производство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №6
Компания «Производство 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Производство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №7
Компания «Продажи 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Продажи
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №8
Компания «Продажи 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Продажи
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №9
Компания «Продажи 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Продажи
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №10
Компания «Продажи 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Продажи
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №11
Компания «Продажи 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Продажи
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №12
Компания «Продажи 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Продажи
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №13
Компания «Строительство 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Строительство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №14
Компания «Строительство 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Строительство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №15
Компания «Строительство 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Строительство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №16
Компания «Строительство 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Строительство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №17
Компания «Строительство 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Строительство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №18
Компания «Строительство 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Строительство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №19
Компания «Сельское хозяйство 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Сельское хозяйство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №20
Компания «Сельское хозяйство 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Сельское хозяйство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №21
Компания «Сельское хозяйство 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Сельское хозяйство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №22
Компания «Сельское хозяйство 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Сельское хозяйство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №23
Компания «Сельское хозяйство 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Сельское хозяйство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №24
Компания «Сельское хозяйство 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Сельское хозяйство
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №25
Компания «Финансы 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Финансы
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №26
Компания «Финансы 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Финансы
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №27
Компания «Финансы 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Финансы
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №28
Компания «Финансы 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Финансы
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №29
Компания «Финансы 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Финансы
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №30
Компания «Финансы 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Финансы
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №31
Компания «Логистика 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Логистика
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №32
Компания «Логистика 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Логистика
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №33
Компания «Логистика 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Логистика
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №34
Компания «Логистика 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Логистика
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №35
Компания «Логистика 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Логистика
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №36
Компания «Логистика 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Логистика
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №37
Компания «Менеджмент 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Менеджмент
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №38
Компания «Менеджмент 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Менеджмент
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №39
Компания «Менеджмент 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Менеджмент
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №40
Компания «Менеджмент 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Менеджмент
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №41
Компания «Менеджмент 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Менеджмент
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №42
Компания «Менеджмент 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Менеджмент
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №43
Компания «Нефть и газ 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Нефть и газ
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №44
Компания «Нефть и газ 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Нефть и газ
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №45
Компания «Нефть и газ 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Нефть и газ
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №46
Компания «Нефть и газ 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Нефть и газ
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №47
Компания «Нефть и газ 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Нефть и газ
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №48
Компания «Нефть и газ 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Нефть и газ
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №49
Компания «Маркетинг 1» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 1 в сфере Маркетинг
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №50
Компания «Маркетинг 2» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 2 в сфере Маркетинг
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №51
Компания «Маркетинг 3» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 3 в сфере Маркетинг
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №52
Компания «Маркетинг 4» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 4 в сфере Маркетинг
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №53
Компания «Маркетинг 5» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 5 в сфере Маркетинг
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Название компании №54
Компания «Маркетинг 6» — краткое описание деятельности компании в рамках категории
Подбор на должность:
Должность 6 в сфере Маркетинг
Задача:
Клиенту требовался специалист с узкопрофильным опытом, глубоким пониманием отраслевых процессов и способностью быстро включиться в рабочий процесс.
Срок реализации:
1 месяц
Решаем нестандартные задачи наших клиентов
С предыдущим рекрутером было мало релевантных кандидатов — что вы предложите?
Роман Рожков
Руководитель компании
Проведём ревизию требований и каналов привлечения, настроим таргет поиск по профильным сообществам.
Можно ли рекомендовать ваши контакты коллегам?
Роман Рожков
Руководитель компании
Буду благодарен за рекомендации. Вы им даёте контакт, мы берём всю коммуникацию и первичный бриф на себя.
Хотим сотрудничать без договора — возможно ли?
Роман Рожков
Руководитель компании
Для экстренных одноразовых задач можем предложить упрощённую форму соглашения (email подтверждение + оферты).
У нас группа компаний — хотим заключить несколько договоров для каждой компании
Роман Рожков
Руководитель компании
Возможен как единый рамочный договор с приложениями для каждой юр.лицы, так и отдельные контракты под каждую компанию.
Нужен человек, который умеет и не боится ремонтировать Мерседесы — как отработаете?
Роман Рожков
Руководитель компании
Сфокусируемся на профильных мастерских, форумах и профильных сообществах; проведём технический скрининг и тест задание по реальным кейсам.
Я разместил вакансию и хочу, чтобы вы подключились к нашему аккаунту и разбирали отклики — возможно?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да возможно: вы даёте доступ нам как подрядчику с ограниченными правами и мы отбираем и достойных кандидатов представляем Вам
Я руководитель отдела подбора и хочу отдать вам часть вакансий из за загруженности — сможете работать с нами как подрядчик?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Предлагаем модель подряда: фиксированный бонус по каждой вакансии, отчётность, интеграция в ваши процессы. Назначим отдельного менеджера по взаимодействию, чтобы упростить коммуникацию и поддержать вашу команду.
Нужно найти кандидата конфиденциально, чтобы действующий сотрудник не узнал
Роман Рожков
Руководитель компании
Организуем скрытый поиск: поиск по таргету и хедхантинг, объявления без названия компании, NDA для рекрутеров и кандидатов, согласованные каналы связи и минимум контактных точек.
Подрядчик не выполняет гарантийную замену. Можете подключиться к поиску?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Проведём срочный аудит причин срыва, запустим параллельный поиск и усилим верификацию для быстрых, надёжных замен.
Решаем нестандартные задачи наших клиентов
С предыдущим рекрутером было мало релевантных кандидатов — что вы предложите?
Роман Рожков
Руководитель компании
Проведём ревизию требований и каналов привлечения, настроим таргет поиск по профильным сообществам.
Можно ли рекомендовать ваши контакты коллегам?
Роман Рожков
Руководитель компании
Буду благодарен за рекомендации. Вы им даёте контакт, мы берём всю коммуникацию и первичный бриф на себя.
Хотим сотрудничать без договора — возможно ли?
Роман Рожков
Руководитель компании
Для экстренных одноразовых задач можем предложить упрощённую форму соглашения (email подтверждение + оферты).
У нас группа компаний — хотим заключить несколько договоров для каждой компании
Роман Рожков
Руководитель компании
Возможен как единый рамочный договор с приложениями для каждой юр.лицы, так и отдельные контракты под каждую компанию.
Нужен человек, который умеет и не боится ремонтировать Мерседесы — как отработаете?
Роман Рожков
Руководитель компании
Сфокусируемся на профильных мастерских, форумах и профильных сообществах; проведём технический скрининг и тест задание по реальным кейсам.
Я разместил вакансию и хочу, чтобы вы подключились к нашему аккаунту и разбирали отклики — возможно?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да возможно: вы даёте доступ нам как подрядчику с ограниченными правами и мы отбираем и достойных кандидатов представляем Вам
Я руководитель отдела подбора и хочу отдать вам часть вакансий из за загруженности — сможете работать с нами как подрядчик?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Предлагаем модель подряда: фиксированный бонус по каждой вакансии, отчётность, интеграция в ваши процессы. Назначим отдельного менеджера по взаимодействию, чтобы упростить коммуникацию и поддержать вашу команду.
Нужно найти кандидата конфиденциально, чтобы действующий сотрудник не узнал
Роман Рожков
Руководитель компании
Организуем скрытый поиск: поиск по таргету и хедхантинг, объявления без названия компании, NDA для рекрутеров и кандидатов, согласованные каналы связи и минимум контактных точек.
Подрядчик не выполняет гарантийную замену. Можете подключиться к поиску?
Роман Рожков
Руководитель компании
Да. Проведём срочный аудит причин срыва, запустим параллельный поиск и усилим верификацию для быстрых, надёжных замен.
КОНТАКТЫ
