Кадровое агентство полного цикла. Подбор персонала и хедхантинг под ключ по всей России.
Услуги
Должности
Полезное
Аутсорсинг подбора: ваш отдел подбора без штата
Команда рекрутеров по подписке — с понятными сроками и отчётностью. Делегируйте поиск, а сами занимайтесь бизнесом.
Отдел подбора без затрат на штат
Непрерывный поток кандидатов
Каждый месяц размещаем вакансии на ключевых площадках, ведём холодный поиск, отбор, интервью и тестирование.
Абонентская модель
Дешевле, чем содержать своего HR-специалиста. В абонемент входят анализ вакансий, рекомендации по KPI и мотивации, сбор отзывов и кураторство до выхода.
Гибкость
Подбираем в производстве, продажах, строительстве и других сферах — для стартапов и холдингов.
Прозрачность
Доступ к CRM и еженедельные отчёты: воронка, кандидаты, конверсии, статусы.
Срочные вакансии
Ускоренный процесс 7–10 дней: приоритетный поиск, ежедневные отчёты, дополнительный рекрутер. +20 % на любом тарифе.
Пауза без потерь
Абонемент можно приостановить до 30 дней с сохранением условий — уведомление за 7 дней.
Семь этапов от заявки до выхода
Не магия и не случайность. Подробнее — на странице этапов работы.
Заявка
Разбор задачи, договор и NDA
Аналитика рынка
Зарплаты и конкуренты в регионе
Поиск
15+ каналов и холодный поиск
Оценка
Проверка по 3+ источникам
Интервью
Первые кандидаты на 3-й день
Оффер
Условия и контрофферы
Выход
Гарантия замены до 100 дней
Абонемент под ваш объём найма
Точную сумму под ваш набор вакансий посчитает калькулятор HR-Аутсорс 24/7.
за абонемент; можно взять на 1–5 месяцев
за рабочего, специалиста и руководителя соответственно
ускоренный подбор 7–10 дней на любом тарифе
При заказе абонемента — бесплатный анализ вашей текущей системы подбора.
Частые вопросы без мелкого шрифта
Как быстро вы начнёте работу?
В течение 24 часов после подписания договора и получения брифа. Первые кандидаты — через 3 дня.
Что если кандидат не подойдёт?
В гарантийный период (30–100 дней в зависимости от тарифа) бесплатно подберём замену. Если замена невозможна — вернём часть оплаты по согласованной формуле.
Можем ли мы участвовать в отборе?
Да, на финальном этапе: вы проводите интервью с кандидатами, которых мы отобрали. Мы координируем расписание, готовим вопросы и собираем обратную связь.
Что входит в холодный поиск?
Активный поиск пассивных кандидатов через профессиональные сообщества, Telegram-каналы и прямые сообщения — до 100–200 приглашений в неделю в зависимости от тарифа.
Как устроена отчётность?
Еженедельный отчёт: воронка, количество кандидатов, конверсии, статусы. Доступ к CRM Talantix в реальном времени и ежемесячная стратегическая сессия.
Работаете по нашему договору?
Да, юристы оперативно согласуют условия. Есть и наш типовой договор.
Как с конфиденциальностью?
NDA на старте, данные кандидатов — в защищённой CRM с разграничением доступа.
Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике
Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.
КОНТАКТЫ
Мы используем cookie
Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.