Кадровое агентство полного цикла. Подбор персонала и хедхантинг под ключ по всей России.
Jamilco — одна из ведущих российских компаний в сфере fashion ритейла, управляющая более чем 150 магазинами известных мировых брендов
Путь от запроса до выхода сотрудника — по шагам.
Компания искала опытного программиста 1С, который:
• умеет разрабатывать новый функционал на платформе 1С 8.3;
• уверенно работает с конфигурациями ЗУП и Бухгалтерия;
• способен сопровождать пользователей и решать сложные технические вопросы;
• готов работать в офисе без удалённого формата;
• имеет высокий уровень экспертизы, соответствующий требованиям крупного ритейл бизнеса;
Поиск осложнялся несколькими факторами:
• компания крупная, процессы сложные, требования к кандидату — выше среднего;
• отдел разработки 1С уже состоял из сильных специалистов, и нужен был человек «на уровне»;
• отбор был многоэтапным и требовательным, с глубоким техническим интервью;
• зарплата высокая, но рынок 1С разработчиков перегрет, и многие кандидаты предпочитают удалёнку;
• Самостоятельный поиск не давал результата — приходили либо слабые разработчики, либо те, кто хотел работать только удалённо.
• Проведено интервью с руководителем отдела разработки для уточнения требований.
• Сформирован точный портрет кандидата: сильный разработчик 1С, опыт в ЗУП/Бухгалтерии, готовность работать в офисе.
• Переписана вакансия так, чтобы она привлекала опытных специалистов, ориентированных на крупные проекты.
• Проведён холодный поиск по Москве.
Удалось найти сильного программиста 1С, который:
• успешно прошёл все этапы сложного технического отбора;
• быстро включился в работу над проектами;
• взял на себя разработку нового функционала и поддержку пользователей;
• вписался в команду и подтвердил высокий уровень компетенций;
• Укрепление команды разработки 1С.
• Ускорение внедрения нового функционала.
• Снижение нагрузки на текущих разработчиков.
Даже в условиях перегретого рынка 1С разработчиков можно найти сильного специалиста, если:
• чётко сформировать требования;
• грамотно презентовать бренд и проекты компании;
• Для опытных разработчиков 1С важны не только деньги, но и возможность работать над значимыми проектами в крупной компании — и именно это стало решающим фактором.
Первые кандидаты — на 3-й день, средний срок закрытия — 19 дней, гарантия замены до 100 дней.
КОНТАКТЫ
Мы используем cookie
Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
