Архитектор (раздел АР)

Компания искала архитектора, который:
• умеет разрабатывать раздел АР на стадиях ПД и РД (архитектура, фасады, кровли);
• способен взаимодействовать со смежными специалистами (ГИПы, инженеры, конструкторы);
• умеет защищать проектные решения и оперативно снимать замечания;
• имеет опыт работы с объектами социальной инфраструктуры и промышленности;
• владеет современными САПР: AutoCAD, Archicad, Revit;
• обладает сильным портфолио крупных и серьёзных проектов;
• способен работать в компании, где руководство глубоко погружено в процессы и предъявляет высокие требования к качеству.

Поиск осложнялся несколькими факторами:
• зарплата была немного ниже средней по рынку для архитекторов уровня «middle+ / senior»;
• требования были высокими, так как архитектор — лицо компании, от его качества зависит работа всей команды проектировщиков;
• руководство —глубоко погружённые в процессы, поэтому планка качества была выше обычной;
• нужен был специалист с портфолио крупных объектов, а таких архитекторов на рынке немного;
• часть кандидатов не была готова работать в офисе или не соответствовала уровню проектов.
Самостоятельный поиск не давал результата — приходили либо начинающие специалисты, либо архитекторы без серьёзных реализованных проектов.

• Проведено интервью с руководством для уточнения требований и понимания уровня проектов.
• Сформирован точный портрет кандидата: опыт крупных объектов, уверенное владение САПР, умение работать в плотной связке с ГИПами.
• Переписана вакансия так, чтобы она привлекала архитекторов с сильным портфолио.
• Проведён холодный поиск по Санкт Петербургу. Отобраны кандидаты, соответствующие уровню компании и готовые работать в офисе.

Удалось найти архитектора, который:
• имеет сильное портфолио крупных объектов;
• успешно защищает проектные решения и оперативно снимает замечания;
• вписался в культуру компании, где ценится качество, аккуратность и профессионализм.

• Укрепление архитектурного направления и повышение качества проектной документации. • Снижение нагрузки на ГИПов.
• Повышение репутации компании благодаря сильным архитектурным решениям.