Кадровое агентство полного цикла. Подбор персонала и хедхантинг под ключ по всей России.
Адвокатское Бюро Города Москвы ККП — более 10 лет ведёт сложные международные коммерческие разбирательства и арбитражные процессы в международных юрисдикциях
Путь от запроса до выхода сотрудника — по шагам.
Компания искала бухгалтера, который:
• уверенно работает в 1С Бухгалтерия 8.3;
• ведёт первичную бухгалтерию по участкам 60, 62, 71, 76;
• оформляет счета и акты для клиентов;
• работает с банк клиентом (платежи, выписки, разнесение);
• владеет английским языком на уровне B2 для взаимодействия с зарубежными партнёрами и документами.
Компания активно работала с зарубежными контрагентами и международными арбитражами.
Стало необходимо усилить бухгалтерию специалистом, который:
• сочетает уверенные бухгалтерские навыки и знание английского;
• способен корректно работать с иностранными документами;
• аккуратен, внимателен и способен поддерживать высокий уровень сервиса. Самостоятельный поиск не давал результата: большинство бухгалтеров не владели английским на нужном уровне.
• Сформирован точный профиль кандидата: бухгалтерия + уверенный английский.
• Проанализирован рынок и определён конкурентный уровень компенсации.
• Подготовлены продающие текстовки вакансии.
• Запущен активный поиск среди бухгалтеров, работавших с международными компаниями.
• Проведены глубинные интервью с проверкой:
– знаний бухгалтерского учёта,
– уровня английского (устная и письменная коммуникация),
• Отобраны 2 сильных кандидата, соответствующих требованиям.
Подобран и трудоустроен бухгалтер, который:
• уверенно ведёт первичную бухгалтерию;
• владеет английским на уровне B2;
• грамотно работает с иностранными документами;
• быстро адаптировался к специфике юридической сферы;
• Повысилось качество бухгалтерского сопровождения международных проектов.
• Снизилась нагрузка на главного бухгалтера.
• Ускорилась обработка документов и платежей.
Для компаний, работающих с международными клиентами, знание английского у бухгалтера — не бонус, а критически важная компетенция.
Таких специалистов мало, поэтому важно точно формировать профиль и тщательно проверять навыки.
Первые кандидаты — на 3-й день, средний срок закрытия — 19 дней, гарантия замены до 100 дней.
КОНТАКТЫ
Мы используем cookie
Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
