Главный бухгалтер

Необходимо было найти главного бухгалтера, который:
• имеет опыт работы в IT или e commerce не менее 3 лет;
• способен выстроить стратегию бухгалтерского и налогового учёта в быстрорастущей технологической компании;
• готов к кратному росту бизнеса и увеличению объёма операций;
• умеет вести бухгалтерию «своими руками» и одновременно развивать команду;
• способен обеспечить закрытие месяца за 3 рабочих дня;

Компания активно росла и выходила на новый уровень операционной нагрузки.
Бухгалтерия была представлена одним специалистом, процессы частично автоматизированы, но требовали:
• систематизации,
• внедрения новых инструментов,
• корректной постановки учёта под масштабирование,
• подготовки к обязательному аудиту,
• выстраивания регулярной отчётности для Сбера и материнской компании.
Самостоятельный поиск не давал результата:
кандидаты из классического бизнеса не подходили, а опытные бухгалтеры из IT сферы встречались редко и были высоко востребованы.

• Сформирован точный портрет кандидата: опыт в IT/e commerce, автоматизация, быстрые закрытия, работа с аудитом, самостоятельность.
• Проведён анализ рынка и определён конкурентный уровень компенсации.
• Подготовлены продающие текстовки вакансии с акцентом на динамику компании, задачи роста и участие в автоматизации.
• Запущен холодный поиск по IT компаниям, финтеху, маркетплейсам и SaaS сегменту.
• Проведены глубинные интервью с кандидатами, включая оценку:
o знаний законодательства,
o опыта автоматизации,
o навыков закрытия месяца,
o умения работать в условиях высокой скорости.
• Отобраны 5 сильных кандидатов, полностью соответствующих требованиям.

Подобран и трудоустроен главный бухгалтер, который:
• имеет релевантный опыт в IT сфере;
• успешно выстраивал учёт в быстрорастущих компаниях;
• участвовал в проектах автоматизации и внедрения новых систем учёта;
• способен обеспечить закрытие месяца в срок;
• готов сформировать и развивать бухгалтерскую службу;
• обладает сильными навыками коммуникации и самостоятельного принятия решений.
Специалист приступил к работе и уже начал:
• выстраивать стратегию бухгалтерского учёта,
• оптимизировать процессы,
• формировать требования к автоматизации,
• наводить порядок в документообороте и сверках.

• Ускорилось закрытие месяца и повысилась прозрачность учёта.
• Наладилась отчётность для Сбера и материнской компании.
• Началась системная автоматизация бухгалтерии