Финансовый аналитик

Компания открыла новую штатную позицию и искала специалиста, который сможет глубоко разобраться в специфике бизнеса и за счёт аналитики повысить прибыльность.
Кандидат должен был:
• управлять ценами внутри клиентской базы;
• согласовывать скидки и контролировать маржинальность;
• анализировать клиентскую базу и выявлять низкомаржинальных клиентов;
• готовить планы по увеличению маржи и контролировать их реализацию;
• анализировать эффективность повышения цен;

Компания росла, увеличивались объёмы продаж и ассортимент.
Не хватало специалиста, который:
• возьмёт под контроль ценообразование,
• обеспечит прозрачную аналитику,
• поможет руководству принимать решения на основе данных,
• повысит маржинальность клиентской базы.

• Сформирован точный профиль кандидата: опыт в финансовой аналитике, ценообразовании, работе с маржинальностью и KPI.
• Проанализирован рынок и определён конкурентный уровень компенсации.
• Подготовлены продающие текстовки вакансии.
• Запущен активный поиск по FMCG, производственным и дистрибьюторским компаниям.
• Проведены глубинные интервью с оценкой:
– навыков анализа данных,
– опыта работы с ценами и маржинальностью,
– умения объяснять выводы руководству,
• Отобраны 4 сильных кандидата, соответствующих требованиям

Подобран и трудоустроен финансовый аналитик, который:
• быстро погрузился в специфику производства и клиентской базы;
• взял под контроль ценообразование и скидочную политику;
• начал формировать системную аналитику по выручке и маржинальности;
• подготовил первые рекомендации по повышению доходности.

• Появилась прозрачная аналитика по ценам, скидкам и маржинальности.
• Руководство получило инструмент для принятия решений на основе данных.
• Компания получила специалиста, который способен вырасти до руководителя отдела.