Руководитель проектов

Компания искала руководителя проектов, который станет центральной фигурой между заказчиком, инженерами и подрядчиками.
Специалист должен был:
• глубоко разбираться в технической части проектов (оборудование, инженерные системы, объёмы работ);
• уметь общаться с заказчиком на одном языке и быстро понимать его потребности;
• собирать проектные команды внутри компании;
• вести проект до ввода в эксплуатацию у заказчика;
• представлять компанию на уровне, который укрепляет доверие и открывает путь к новым контрактам.

Компания активно росла, увеличивалось количество проектов, и нужен был человек, который сможет:
• держать под контролем техническую часть,
• грамотно коммуницировать с заказчиком,
• собирать команду под каждый проект,
• предлагать решения сложных технических задач,
Сложность заключалась в том, что требовался редкий гибрид: технический эксперт + сильный коммуникатор + уверенный PM.

• Сформирован точный профиль кандидата: техническая база + опыт управления проектами + сильные soft skills.
• Проанализирован рынок системных интеграторов и инженерных компаний.
• Подготовлены продающие текстовки вакансии с акцентом на роль «ключевого человека у заказчика».
• Проведён активный прямой поиск по IT интеграторам, инженерным компаниям и подрядчикам.
• Отобраны 4 кандидата, полностью соответствующих требованиям.
• Организованы финальные интервью с руководством.

Подобран руководитель проектов, который:
• уверенно работает с технической документацией и инженерными системами;
• легко выстраивает коммуникацию с заказчиком;
• умеет собирать проектные команды и управлять ими

• Улучшилось качество взаимодействия с заказчиками.
• Проекты стали двигаться быстрее и прозрачнее.
• Снизилась нагрузка на технических специалистов.
• Увеличилась вероятность повторных заказов благодаря сильному представительству компании.