Подбор по должности

Подбор инженера по качеству

Инженера по качеству ищут перед сертификацией или аудитом заказчика, при росте рекламаций или выходе на новые рынки с требованиями к производителю. Ошибка стоит контрактов: несоответствие на аудите или повторная рекламация от ключевого клиента обходится дороже любой зарплаты.

3-й деньпервые кандидаты

19 днейсредний срок закрытия

до 100 днейгарантия замены

Подбор по должности

Как мы закрываем эту вакансию

01

Что проверяем у кандидатов

• Опыт разработки и поддержки СМК: ISO 9001, отраслевые стандарты (ISO 13485 для медизделий, IATF 16949 для автокомпонентов и др.)
• Работа с несоответствиями: 8D, анализ корневых причин, корректирующие и предупреждающие действия
• Проведение внутренних аудитов и сопровождение внешних, подготовка к сертификации и инспекционному контролю
• Инструменты качества: FMEA, SPC, контрольные планы, входной контроль поставщиков
• Знание регуляторных требований вашей отрасли: регистрация медизделий, техрегламенты ТР ТС
• Умение отстоять позицию перед производством, не останавливая выпуск без необходимости

02

Как ищем и оцениваем

• Ищем в базе и прямым выходом на специалистов служб качества сертифицированных производств
• Даём кейс: разобрать реальную рекламацию по методике 8D или составить план подготовки к аудиту
• Проверяем, какие аудиты кандидат прошёл лично и с каким результатом
• Берём рекомендации у руководителей служб качества и директоров производств
• Оцениваем, кто нужен вам: «бумажный» специалист по документации СМК или инженер, работающий в цехе

03

Типичные ошибки при самостоятельном найме

• Ищут специалиста «по СМК» и получают человека, который ведёт только документацию и не работает с причинами брака
• Не проверяют знание отраслевого стандарта, хотя ISO 9001 и требования к медизделиям сильно отличаются
• Подчиняют качество начальнику производства, и инженер не может остановить несоответствующую партию

Кейсы

Закрытые вакансии по теме

• Ведущий инженер по качеству — МедикорФарма Урал, закрыли за 5 недель

Все кейсы →

Сроки и стоимость

Сроки, стоимость и гарантия

Первые кандидаты — на 3-й день, средний срок — 19 дней, для узких отраслевых стандартов поиск может занять дольше. Подбор от 45 000 ₽ (расчёт в калькуляторе), оплата по факту выхода, бесплатная замена — до 100 дней.

Тарифы от 40 000 ₽

за сотрудника, в среднем 45 000 ₽. Точную сумму посчитает калькулятор — с раскладкой по каждой опции.

Открыть калькулятор

Нужен такой специалист?

Посчитайте стоимость в калькуляторе или поставьте задачу — ответим в течение рабочего дня.

Поставить задачу Рассчитать стоимость

Смотрите также

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.