Подбор программиста 1С

• Опыт с вашей конфигурацией: 1С:ERP, УТ, КА, ЗУП, Розница, отраслевые решения
• Разработка на управляемых формах, СКД, запросы, оптимизация производительности
• Интеграции: HTTP-сервисы, REST, обмены с сайтом, маркетплейсами, WMS, ЭДО
• Работа с обновлениями типовых конфигураций и расширениями без снятия с поддержки
• Сертификаты 1С:Специалист или 1С:Профессионал как подтверждение уровня
• Понимание бизнес-процессов: учёт, склад, зарплата — способность говорить с пользователями

• Ищем в базе, в профильных сообществах и через прямой выход на разработчиков в интеграторах и внутренних IT-отделах
• Проводим техническое интервью с привлечением практикующего 1С-разработчика или вашего тимлида
• Даём тестовое задание: доработка отчёта на СКД, обработка обмена или оптимизация медленного запроса
• Проверяем рекомендации у руководителей IT и проектов внедрения
• Уточняем формат: офис, гибрид, удалёнка, работа в команде или единственный программист

• Оценивают программиста без технического интервью, полагаясь на список конфигураций в резюме
• Ищут «универсала» и на ERP, и на сайт, и на сеть — такие специалисты либо поверхностны, либо очень дороги
• Не проверяют подход к обновлениям и получают систему, снятую с поддержки