Подбор прораба

• Опыт ведения объектов вашего типа: жилые и коммерческие здания, промышленные объекты, отделка, инженерные сети
• Организация работ: графики производства работ, расстановка бригад, координация субподрядчиков
• Контроль качества и технологии: приёмка скрытых работ, соблюдение СП, ведение общего журнала работ
• Учёт материалов и списание, работа с заявками в снабжение
• Охрана труда на объекте: допуски, наряды на работы повышенной опасности
• Включение в НРС (если требуется по вашим договорам) и подтверждённое профильное образование

• Ищем в базе, на строительных ресурсах и через рекомендации действующих прорабов и начальников участков
• Просим рассказать о конкретных объектах: адреса, объёмы, состав бригад, что пошло не по плану и как решали
• Проверяем знание технологии на интервью с практическими вопросами по вашему виду работ
• Обязательно звоним прежним руководителям: сроки, дисциплина, отношения с заказчиком и бригадами
• Обсуждаем мотивацию и формат: разъездной характер, вахта, премирование за сроки

• Нанимают по рассказу кандидата, не проверив объекты и рекомендации
• Ищут прораба «на всё» без учёта профиля работ — отделка и монолит требуют разного опыта
• Не обсуждают систему премирования, и прораб уходит на другой объект посреди работ