Подбор технолога

• Опыт в вашем типе производства: пищевое, химическое, нефтепереработка, механообработка, сварочное, литейное
• Разработка и ведение технологической документации: техкарты, ТИ, маршрутные карты, ТУ и рецептуры
• Работа с нормами расхода сырья и материалов, расчёт себестоимости по технологии
• Опыт отработки новых изделий или рецептур от опытной партии до серии
• Знание требований к качеству: ХАССП для пищевых производств, ГОСТ и отраслевые стандарты
• Навыки анализа причин брака и ведения корректирующих мероприятий

• Ищем в базе, на отраслевых ресурсах и прямым выходом на технологов предприятий с похожим процессом
• Даём технологический кейс: причина повторяющегося дефекта, расчёт нормы расхода или порядок внедрения нового продукта
• Уточняем глубину практики: сколько позиций кандидат вёл, какие изменения технологии внёс сам
• Проверяем рекомендации у начальников производства и руководителей служб качества
• Обсуждаем условия работы на площадке: смены, выезды в цех, готовность к переезду

• Пишут в вакансии «технолог» без указания процесса и получают отклики из совершенно других отраслей
• Не проверяют практический опыт внедрения и нанимают человека, который только вёл документацию
• Оценивают кандидата без участия начальника производства или главного технолога