Блог · 18 октября 2026 · Роман Рожков

Гарантия замены кандидата: как она работает

Гарантия замены — главный способ разделить с агентством риск ошибки найма. Но условия у всех разные.

Что это такое

Если сотрудник уволился или не прошёл испытательный срок в оговорённый период, агентство бесплатно ищет замену. У нас срок гарантии — от 30 до 100 дней в зависимости от тарифа.

Что проверить в договоре

  1. Срок гарантии и с какого дня он считается.
  2. Какие случаи покрываются: увольнение по собственному, по инициативе работодателя, непрохождение испытательного срока.
  3. Сколько раз действует замена.
  4. Сроки поиска замены.
  5. Исключения: сокращение позиции, изменение условий работы.

Честные исключения

Гарантия обычно не действует, если работодатель изменил условия, которые обещал кандидату: доход, обязанности, график. Это справедливо — и это ещё один повод фиксировать договорённости в профиле должности.

Как снизить вероятность замены

  • Чёткий профиль и KPI на испытательный срок.
  • Проверка кандидата по нескольким источникам.
  • Адаптация в первые 30 дней.
Как работаем мы: старт в течение 24 часов после брифа, первые кандидаты — на 3-й день, средний срок закрытия — 19 дней, поиск по 15+ каналам, проверка каждого кандидата по 3+ источникам, гарантия бесплатной замены до 100 дней.
Вопросы и ответы

Коротко о главном

Какая у вас гарантия?

Бесплатная замена от 30 до 100 дней в зависимости от тарифа.

Гарантия действует, если я сам уволил сотрудника?

Да, если причина — несоответствие задачам, которые были согласованы в профиле.

Платить ли второй раз?

Нет, замена в гарантийный срок бесплатна.

Смотрите также

Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике

Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.