Кадровое агентство

Подбор персонала в Воронеже

Подбор персонала для компаний Воронежа и Черноземья: машиностроение, IT, пищевая промышленность, агро и логистика на трассе М-4. Работаем дистанционно, цена та же, что в Ростове.

19 днейсредний срок закрытия
3-й деньпервые кандидаты
100 днейгарантия замены
3000+вакансий за 16 лет
Воронеж

Подбор персонала с учётом местного рынка

  • 01
    Машиностроение и авиастроение

    Инженеры-конструкторы, технологи, начальники цехов и руководители качества с проверкой на тестовом задании.

  • 02
    IT и аутсорсинг

    Разработчики, руководители проектов, 1С-специалисты и IT-директора для продуктовых и сервисных компаний города.

  • 03
    Пищевая промышленность

    Технологи, начальники производства и руководители продаж для переработки сахарной свёклы, масла, молока и мяса.

  • 04
    Логистика М-4

    Руководители филиалов, логисты и специалисты по организации перевозок для распределительных центров под Воронежем.

Технология

Семь этапов от заявки до выхода

Не магия и не случайность. Подробнее — на странице этапов работы.

01

Заявка

Разбор задачи, договор и NDA

02

Аналитика рынка

Зарплаты и конкуренты в регионе

03

Поиск

15+ каналов и холодный поиск

04

Оценка

Проверка по 3+ источникам

05

Интервью

Первые кандидаты на 3-й день

06

Оффер

Условия и контрофферы

07

Выход

Гарантия замены до 100 дней

Стоимость и гарантии

Цены без сюрпризов

Гарантия бесплатной замены — от 30 до 100 дней в зависимости от тарифа. Точную сумму посчитает калькулятор.

Точечный подборот 40 000 ₽

за сотрудника, в среднем 45 000 ₽; оплата после выхода или аванс 15 000 ₽

Срочный подбор+20 %

ускоренный процесс 7–10 дней на любом тарифе

HR-Аутсорс 24/7от 40 000 ₽

за абонемент на 1–5 месяцев

Вопросы и ответы

Частые вопросы без мелкого шрифта

Как проходит работа с Воронежем?

Полностью удалённо: бриф по видеосвязи, еженедельные отчёты, CRM Talantix. Интервью с финалистами проводите вы.

Ищете по области?

Да, по Воронежу, Лискам, Россоши, Борисоглебску и Нововоронежу, а также кандидатов на переезд.

Сколько стоит подбор?

От 40 000 ₽ за сотрудника, в среднем 45 000 ₽; срочный подбор — плюс 20 %.

Как быстро?

Первые кандидаты на 3-й день, средний срок — 19 дней.

Смотрите также

Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике

Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.

📄Прозрачный договордва варианта, образцы открыты
Работаем по договору с ИП, безналичный расчёт и закрывающие документы. Посмотрите образцы до звонка: постоплата 100 % или аванс 15 000 ₽ и остаток после выхода. Стоимость и сроки фиксируем в приложении к договору.
✓Гарантия замены до 100 днейкак она работает
Если сотрудник уходит или не справляется в гарантийный срок — до 100 дней в зависимости от позиции, срок записан в договоре — бесплатно запускаем повторный поиск: разбираем причины, уточняем профиль и приводим замену. Повторный подбор не оплачивается.
₽Оплата после выхода сотрудникабез процентов от зарплаты
Фиксированная цена за закрытую вакансию: от 40 000 ₽, в среднем 45 000 ₽. По договору с постоплатой платите после того, как человек вышел на работу. Подробнее — на странице «Цены».

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.