Подбор по должностям

Кого мы подбираем: от бухгалтера до генерального директора

26 позиций, по каждой — отдельная страница: как ищем, как проверяем и сколько это стоит. Если нужной должности нет, опишите её в заявке.

26должностей на отдельных страницах

51кейс с разбором

19 днейсредний срок закрытия

100 днейгарантия замены

Руководители и директора

Руководители и директора: 9 должностей

Генеральный и исполнительный директорхедхантинг, конфиденциально Коммерческий директорхедхантинг от 40 000 ₽Финансовый директорхедхантинг от 40 000 ₽Технический директорхедхантинг от 40 000 ₽IT-директороценка на кейсе Директор по маркетингухедхантинг CMO Руководитель отдела продажс проверкой на кейсе Руководитель логистикиснижение затрат и контроль Начальник производствазапуск и рост выпуска

Инженеры, производство и стройка

Инженеры, производство и стройка: 8 должностей

Главный инженерпроизводство и эксплуатация Инженер-конструкторпроверка на тестовом чертеже Инженер по качествуСМК, ISO 9001, аудиты Инженер ПТОисполнительная документация Технологпищевое, химия, машиностроение Прорабпроверка опыта и рекомендаций Сметчиктест в Гранд-Смете Сварщики и рабочиепроверка разряда и допусков

Финансы и учёт

Финансы и учёт: 2 должности

Главный бухгалтерпервые кандидаты на 3-й день Бухгалтер на участоккандидаты за 3 дня

Продажи и маркетинг

Продажи и маркетинг: 2 должности

Менеджер по продажамB2B, опт, техпродажи Маркетологпроверка на тестовом задании

IT: 2 должности

IT-специалистыразработчики, аналитики, CTO Программист 1Стехническое интервью и тест

Логистика и агробизнес

Логистика и агробизнес: 3 должности

Логистперевозки, маршрутизация, ВЭД Водители C/Eстаж, ДОПОГ, история Агрономагрохолдинги и хозяйства

По отраслям

Нужна команда, а не одна позиция?

На страницах отраслей — схемы типовых команд и закрытые роли: от рабочих до директоров.

Производство Строительство Сельское хозяйство Финансы и бухгалтерия Транспорт и логистика Продажи Нефть и газ Маркетинг IT Все отрасли →

Вашей должности нет в списке?

Это обычная ситуация: половина закрытых вакансий — нестандартные роли. Опишите задачу — скажем, реально ли найти такого человека и за сколько.

Описать должность

Вопросы и ответы

Частые вопросы без мелкого шрифта

Как проходит подбор на конкретную должность?

Одинаково для любой позиции: бриф и профиль должности, аналитика рынка, поиск по 15+ каналам, проверка по 3+ источникам, шорт-лист с комментариями. Отличается только глубина оценки: для инженеров — тестовые задания, для руководителей — кейсы и рекомендации.

Сколько стоит подбор по этим должностям?

От 40 000 ₽ за закрытую вакансию, в среднем 45 000 ₽. Для директоров — по брифу.

Как быстро появятся кандидаты?

Первые — на 3-й день, средний срок закрытия — 19 дней. Редкие инженерные и топ-позиции — 21–30 дней.

Берётесь за массовый набор?

Нет, массовый подбор и вахту не ведём. Наша специализация — специалисты, инженеры и руководители, где важна точность, а не поток.

Смотрите также

Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике

Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.

Поставить задачу +7 918 563-42-53

📄Прозрачный договордва варианта, образцы открыты

Работаем по договору с ИП, безналичный расчёт и закрывающие документы. Посмотрите образцы до звонка: постоплата 100 % или аванс 15 000 ₽ и остаток после выхода. Стоимость и сроки фиксируем в приложении к договору.

✓Гарантия замены до 100 днейкак она работает

Если сотрудник уходит или не справляется в гарантийный срок — до 100 дней в зависимости от позиции, срок записан в договоре — бесплатно запускаем повторный поиск: разбираем причины, уточняем профиль и приводим замену. Повторный подбор не оплачивается.

₽Оплата после выхода сотрудникабез процентов от зарплаты

Фиксированная цена за закрытую вакансию: от 40 000 ₽, в среднем 45 000 ₽. По договору с постоплатой платите после того, как человек вышел на работу. Подробнее — на странице «Цены».