Гарантии

Подбор персонала с гарантией замены

Если сотрудник уйдёт в гарантийный срок — бесплатно найдём замену. Срок гарантии вы выбираете сами: от 5 до 100 дней, все условия — в договоре.

от 5 до 100дней гарантии

1 разбесплатная замена

3 днясообщить об увольнении

0 ₽за повторный поиск

Срок гарантии

Срок выбираете вы — от 5 до 100 дней

Срок и условия фиксируются в приложении к договору. Стоимость каждого варианта — в калькуляторе подбора.

входит в базовую стоимость

5 дней

Если сотрудник не вышел или ушёл в первые дни — подбираем замену.

+5 000 ₽

30 дней

Покрывает первый месяц — период, когда уходит большинство «не своих» людей.

+10 000 ₽

60 дней

Для специалистов, которым нужно время, чтобы показать результат.

+20 000 ₽

100 дней

Максимальная защита — для ключевых и руководящих позиций, при эксклюзивном договоре.

Посчитать с нужной гарантией →

Как работает замена

Четыре шага до нового кандидата

01
Сотрудник уволился в гарантийный срок
По собственному желанию или по вашей инициативе при неудовлетворительном результате испытания.
02
Вы сообщаете в течение 3 дней
Письменный запрос и копия приказа об увольнении — это всё, что нужно.
03
Запускаем повторный поиск
Разбираем, почему не сработало, уточняем профиль и приводим нового кандидата без дополнительной оплаты.
04
Замена — однократная
Одна бесплатная замена по каждой вакансии в рамках гарантийного срока.

Когда замена не делается

Честно о том, что гарантия не покрывает

Это пункты из нашего типового договора — они защищают от ситуаций, когда сотрудник ушёл не из-за ошибки подбора.

01
Ухудшились условия работы
Снизилась зарплата, изменились обязанности без согласия сотрудника или условия отличаются от заявки.
02
Сокращение или ликвидация
Увольнение из-за сокращения штата, ликвидации или отсутствия потребности в специалисте.
03
Нарушение ТК РФ или оплаты
Несоблюдение трудового законодательства в отношении сотрудника или просрочка оплаты услуг.
04
Отказ от кандидатов на замену
Если мы прислали подходящих кандидатов, а вы не пригласили их на интервью или немотивированно отказали.

Вопросы и ответы

Частые вопросы без мелкого шрифта

С какой даты считается гарантия?

С даты фактического выхода сотрудника на работу.

Можно ли вернуть деньги вместо замены?

Базово гарантия — это бесплатная замена. Частичный возврат оплаты по согласованной формуле возможен, если так прописано в договоре.

Действует ли гарантия при договоре с авансом?

Условия гарантии фиксируются в приложении к договору; в образце договора с авансом 15 000 ₽ гарантийная замена не предусмотрена — её срок можно выбрать в калькуляторе и добавить в договор.

Сколько раз можно воспользоваться заменой?

Один раз по каждой вакансии в течение гарантийного срока.

Смотрите также

Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике

Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.

Поставить задачу +7 918 563-42-53

📄Прозрачный договордва варианта, образцы открыты

Работаем по договору с ИП, безналичный расчёт и закрывающие документы. Посмотрите образцы до звонка: постоплата 100 % или аванс 15 000 ₽ и остаток после выхода. Стоимость и сроки фиксируем в приложении к договору.

✓Гарантия замены до 100 днейкак она работает

Если сотрудник уходит или не справляется в гарантийный срок — до 100 дней в зависимости от позиции, срок записан в договоре — бесплатно запускаем повторный поиск: разбираем причины, уточняем профиль и приводим замену. Повторный подбор не оплачивается.

₽Оплата после выхода сотрудникабез процентов от зарплаты

Фиксированная цена за закрытую вакансию: от 40 000 ₽, в среднем 45 000 ₽. По договору с постоплатой платите после того, как человек вышел на работу. Подробнее — на странице «Цены».

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.