Executive search

Подбор руководителей, которые дают результат

Руководители отделов, начальники производства, главные инженеры и финансовые руководители. Ищем тех, кто сейчас работает и растит чужой бизнес — и проверяем результаты по цифрам.

3–6 недельтипичный срок

3-й деньпервые кандидаты

3+ источникапроверка рекомендаций

до 100 днейгарантия замены

Как ищем руководителей

Шесть шагов от брифа до выхода

01
Цели вместо требований
Начинаем с того, что должно измениться через 3, 6 и 12 месяцев: выручка, выпуск, сроки, команда. Из целей — профиль руководителя.
02
Карта рынка
Кто руководит похожими подразделениями в вашем регионе и смежных отраслях, сколько они получают и почему могут перейти.
03
Прямой выход на кандидатов
Сильные руководители не ищут работу: находим их сами, в том числе конфиденциально — без названия вашей компании.
04
Оценка на кейсах
Разбор реальных управленческих решений кандидата с цифрами, интервью по вашим вопросам, при необходимости — тестовое задание.
05
Рекомендации с прошлых мест
Проверяем результаты по 3+ источникам: у собственников и непосредственных руководителей, а не у коллег.
06
Оффер и контроффер
Готовим оффер и защищаем от контрпредложения текущего работодателя — на этом этапе теряют больше всего руководителей.

Кейсы

Руководители, которых мы уже нашли

Производство · 3 недели

Начальник производства (запуск новой производственной площадки)

Rivo Systems

Производство · 6 недель

Руководитель отдела развития системы надежности (ТОиР)

Окуловская бумажная фабрика

Производство · 2 недели

Руководитель департамента разработки пожарной автоматики

Плазма Т

Финансы · 3 недели

Отдельные страницы по ролям

Для директоров уровня C-level — отдельная услуга хедхантинг топ-менеджеров.

Руководитель отдела продаж Начальник производства Главный инженер Финансовый директор Коммерческий директор Технический директор IT-директор Директор по маркетингу Руководитель логистики Главный бухгалтер

Вопросы и ответы

Частые вопросы без мелкого шрифта

Сколько ищут руководителя?

Обычно 3–6 недель; первые кандидаты — на 3-й день. Срок зависит от редкости профиля и скорости решений на вашей стороне.

Сколько стоит подбор руководителя?

От 40 000 ₽ за закрытую вакансию; для директоров — по брифу. Без процента от зарплаты кандидата.

Можно ли искать без огласки?

Да. Конфиденциальный поиск без названия компании, с NDA — подробнее на странице конфиденциального подбора.

Какая гарантия?

От 5 до 100 дней — срок выбирается в договоре. Для руководящих позиций рекомендуем 100 дней.

Смотрите также

Поставьте задачу — остальное в нашем ежедневнике

Первые кандидаты — на 3-й день. Гарантия замены до 100 дней.

Поставить задачу +7 918 563-42-53

📄Прозрачный договордва варианта, образцы открыты

Работаем по договору с ИП, безналичный расчёт и закрывающие документы. Посмотрите образцы до звонка: постоплата 100 % или аванс 15 000 ₽ и остаток после выхода. Стоимость и сроки фиксируем в приложении к договору.

✓Гарантия замены до 100 днейкак она работает

Если сотрудник уходит или не справляется в гарантийный срок — до 100 дней в зависимости от позиции, срок записан в договоре — бесплатно запускаем повторный поиск: разбираем причины, уточняем профиль и приводим замену. Повторный подбор не оплачивается.

₽Оплата после выхода сотрудникабез процентов от зарплаты

Фиксированная цена за закрытую вакансию: от 40 000 ₽, в среднем 45 000 ₽. По договору с постоплатой платите после того, как человек вышел на работу. Подробнее — на странице «Цены».

Мы используем cookie

Они нужны, чтобы сайт работал, а Яндекс Метрика помогала нам делать его удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.